Националният план за действие по заетостта за 2012

Националният план за действие по заетостта за 2012 г. е инструмент за реализиране на мерките в областта на заетостта, включени в Националната програма за реформи 2011–2015 г., както и за изпълнение на специфичните препоръки в областта на политиката по заетостта, отправени към България в края на първия европейски семестър.

Предвид несигурната икономическа обстановка през 2012 г., мобилизирането на всички възможности за осигуряване на заетост е от първостепенно значение за възстановяването и стабилизирането на пазара на труда. Докато през 2011 г. визията на плана бе „ограничаване на безработицата”, то през 2012 г. тя е „повишаване на заетостта чрез осигуряване на качествена работна сила и включване в заетост на неравнопоставените групи на пазара на труда”. Политиката по насърчаване на заетостта има влияние върху заетостта чрез предоставянето на възможности за обучение и субсидирана заетост на най-уязвимите групи от безработни. Едновременно с това поемането на част от разходите за персонал на фирмите е подкрепа за тях, която води до създаване на работни места. В тази връзка основни приоритети на плана през 2012 г. са:

·        Увеличаване на заетостта чрез бързо и ефективно устройване на работа на безработните, както на първичния пазар на труда, така и по програми и мерки за заетост;

·        Повишаване качеството на работната сила чрез обучение на заети и безработни;

·        Ограничаване на безработицата в регионите с ниска заетост и високо равнище на безработица.

В изпълнение на тези приоритети се прилагат различни мерки и програми за заетост и обучение, за чието изпълнение през 2012 г. са осигурени 73 млн. лв. от държавния бюджет. С тези средства ще се осигури заетост на над 27 хил. безработни, от които над  20 000 нововключени.

През 2012 г. ще продължат да се прилагат най-масовите програми за обучение и заетост, като в някои от тях са направени промени.

·        В Национална програма „От социални помощи към осигуряване на заетост”, чрез която се осигурява работа на безработни, обект на месечно социално подпомагане, от 2012 г. се въвежда изискване не по-малко от 70% от включените безработни да не са работили по програмата от началото на предходната година. По този начин ще се ограничи зачестилата практика едни и същи лица да участват в програмата.

·        Наетите по Националната програма „Помощ за пенсиониране” ще могат да работят до 2 години (при 1 година през 2011г.).

·        С оглед по-ефективно решаване на проблемите на регионалните трудови пазари, през 2012 г. са одобрени за финансиране 168 регионални програми (при 153 за 2011 г.). В рамките на тези програми ще се осигури заетост на около 1 960 безработни в дейности, като поддържане на четвъртокласната пътна мрежа, опазване на обществения ред и общинската собственост, екологични дейности,  подкрепа за развитието на туризма и др.

Промени са направени и в някои от мерките за насърчаване създаването на заетост. Целта е да се устроят повече безработни от големите целеви групи (напр. младежи), като се запазват и мерките за по-малобройните рискови групи, като безработни лица, изтърпели наказание “лишаване от свобода”, безработни майки на малки деца и др. През 2012 г. :

·        ще се субсидират освен разходите за социални осигуровки за сметка на работодателя и разходите за трудови възнаграждения на наетите младежи (чл.36, ал. 1 от ЗНЗ);

·        освен разходите за трудови възнаграждения ще се субсидират и социалните осигуровки на наетите на „зелени работни места” безработни (чл. 55д от ЗНЗ);

С оглед намаляване на младежката безработица и неактивност през 2012 г. приоритетна целева група на активната политика на пазара на труда са безработни младежи до 29 г. В тази връзка се предвижда да стартира Национална инициатива „Работа за младите хора в България“, която ще обхваща пакет от мерки, програми и дейности за активиране, мотивиране, насърчаване, информиране, консултиране, обучение и заетост на младите хора до 29 г. за периода 2012 – 2013 г. Националната инициатива ще включва облекчен достъп до регистрация и специални посреднически услуги; адаптирано към потребностите на младите хора информиране и консултиране; обучение за придобиване на практически умения за работа; осигуряване с активното участие на работодателските организации на различни равнища стажуване (както в частния сектор, така и в публичната администрация), обучение на работното място и субсидирана заетост и др.

Във връзка с увеличаването на минималната работа заплата, през 2012 г. размерът на субсидираното трудово възнаграждение на включените в програми и мерки безработни лица се увеличава на 270 лв. при пълен работен ден (и 290 лв. от 01.05.2012 г. съгласно ПМС №300 от 10.11.2011 г.). Увеличава се заплащането на ромските медиатори, назначени на работа по Националната програма „Активиране на неактивните лица”, като наетите медиатори със средно образование ще получават 320 лв., а тези с висше образование - 400 лв.

В допълнение към всички действия и инициативи, финансирани от държавния бюджет, през 2012 г. ще продължи изпълнението на вече действащите схеми по ОП „РЧР”. Ще стартира изпълнението и на нови схеми. 

Информация: МТСП

Психотерапевт с китара

След две години в Прага се завърна харизматичният композитор на песни Уилям Фицсимонс.  В края на юни той представи своя албум в уютна среда в кафе клуб в Прага.  Днешното време е с интровертните личности.  Благодарение на интернет не е нужно да излизате от спалнята си.  Можете тихо да си пеете в леглото, а в същото време за вас да узнаят хиляди почитатели на другия край на света.  Такъв е случаят със сина на незрящи родители от американския град Питсбург Уилям Фицсимонс.  Така той успява да сътвори

ранните си продукции.  Родителите му са способни музиканти и инсталират специално за него орган в дома.  С тяхна помощ Уилям се научава да свири на много инструменти, но китарата му допада най-много.  Преди да се отдаде изцяло на музиката, Уилям учи психотерапия и става лекар на психично болни.  Още по това време започва да пише песни, което е личен мотив за справяне със собственото му психическо заболяване. 

С помощта на издателството Халдерн поп рекордс композиторът става известен и в Европа. Негови песни звучат и в американски телевизионни сериали.  Така Фицсимонс получава висока оценка от музикалните среди.  Цялостното му творчество е изпълнено с автобиографични откровения.  Първите два албума отразяват разпадането на брака на неговите родители.  По това време Уилям все още е психотерапевт и интересът към неговата музика е твърде голям, но у него отново се появяват психологически проблеми.  Третият му албум не описва горещите събития от детството му, но разказва за мрачните моменти, свързани с неговия развод. 

През тази година той предприема европейско турне с новия си албум "Злато в сянка".  В него не се чувства депресия, но авторът има амбицията да се вгледа в себе си.  Уилям изразява своята позиция по следния начин:  "Достигнах точката, от която или ще победя болестта, или стремглаво ще пропадна в ада.  Така или иначе съм тук, за да довърша музикалния си проект." След загубите все още съществува надежда.

Павел Зелинка, радио Прага

Превод от чешки: Ваня Петкова

Суета, риск и още нещо

Хиляди българки са с поставен силикон в бюста в името на суетата.  Националният консултант по пластична хирургия доц. Димитър Евстатиев  по повод скандала с изделията на френската фирма производител на имплантанта констатира, че все още в България няма регистрирани жени, пострадали от подобно вмешателство в природата. Води се разследване в международен мащаб. Оказва се, че продуктът може да причини рак и дори има починали пациентки.

            В името на какво, се питаме? Здрави и прави млади жени си коригират бюста, за да са в крак с модата, или с изискванията на богатите си съпрузи, кавалери, меценати? Модата на шоубизнеса, на компаньонките, на празноглавата красота без съдържание. Модата на заместителите. В това ли се състоят ценностите на уважаваната дама?

         Демонстрация на лукс, пари и самочувствие от пластмаса. Само, че може да бъде и опасно. Това е наказанието на съдбата за тези, които са позабравили човешкото и умението да бъдеш силен с духовното си аз. Скъпата цена на помъдряването.

Лекарите обясняват, че проблемът идва от недобросъвестността на производителя, който подменя силикона с технически вместо с медицински, щом успява да получи сертификат за производството от френските медицински власти. Доц. Димитър Евстатиев съветва жените с поставен силикон да направят консултация с опериралия ги хирург и да се прецени риска от нежелани последствия, след което да се вземе решение за премахване на имплантирания силикон. Аз пък се питам, защо ли въобще е следвало да бъде поставян… Или всичко е въпрос на пари и желание за печалба от претенциите на суетните.

Световната асоциация на пластичните хирурзи все още не била обявила, че имплантите  са канцерогенни, нито пък, че създават някакъв риск за здравето, коментира пред „Монитор” д-р Николай Георгиев от Националното сдружение по пластична хирургия. А дали ще ги обяви за вредни, ако работещите в нея са добре стимулирани от производители и частни кабинети, в които се правят подобни операции? Сега следват съвети за редовни прегледи при пластични хирурзи, препоръки за допълнителни изследвания и т.н. Ето още приходи за гилдията.

            Суетата е скъпо удоволствие, естествено.

        А болните деца могат да почакат, докато някоя кака с имплантиран силикон реши да посети благотворително и само за пред камерите клиниката по детска онкохематология например.

            Силикон или човечност, изберете сами, уважаеми дами.

Диана Дар

Премиерът Бойко Борисов даде началото на инициатива в подкрепа на приемната грижа

Министър-председателят Бойко Борисов и министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов участваха в събитие, което положи началото на социалната инициатива „Приеми дете, създай бъдеще”.

В рамките на кампанията, която се организира със съдействието на Мобилтел ЕАД, Български дарителски форум, Национална мрежа за децата, Министерство на труда и социалната политика, ще бъдат подпомогнати 100 български семейства, пожелали да станат приемни родители. Те ще получат от мобилния оператор допълнителна финансова подкрепа в продължение на една година. За приемни родители, грижещи се за дете с увреждане, финансовата помощ от компанията ще бъде удвоена.

През септември месец МТСП стартира проект по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" - "И аз имам семейство". Основната цел е подкрепа на процеса на деинституционализация чрез създаване и реализиране на устойчива семейна грижа за децата от специализирани институции и децата в риск от изоставяне. В продължение на 2 години, чрез проекта ще се прилага нов подход - децентрализиране на услугата „Приемна грижа” и разгръщането й на общинско ниво, като инструмент за деинституционализация на децата в риск.

  

Информация: МТСП

Обновена Директива за професионалните квалификации

Днес Комисията прие предложение за актуализация на Директивата за професионалните квалификации (Директива 2005/36/ЕО). То цели да опрости правилата за мобилност на специалисти в рамките на ЕС, като предложи европейска професионална карта на всички заинтересовани специалисти, която ще позволи по-лесното и бързо признаване на квалификациите. Също така пояснява рамката за потребителите, като приканва държавите-членки да преразгледат обхвата на регламентираните професии и като взема предвид обществената загриженост относно езиковите умения и липсата на ефективно сигнализиране за професионални злоупотреби, особено в сектора на здравеопазването.

Основните елементи на предложението са: въвеждането на европейската професионална карта, по-лесен достъп до информация относно признаването на професионалните квалификации и актуализиране на минималните изисквания за квалификация.

Комисарят по вътрешния пазар и услугите Мишел Барние заяви: „Днес Европа е изправена пред много предизвикателства. Едно от тях е нарастващото търсене на висококвалифицирана работна ръка в цяла Европа. Днешното предложение за професионалните квалификации е отговор на необходимостта да се изгради гладко функционираща система за признаване на квалификациите в подкрепа на мобилността на специалистите в цяла Европа. Това ще улесни висококвалифицираните специалисти да се насочват към свободните работни места. Това несъмнено ще бъде от полза за растежа на европейската икономика.

Убеден съм, че идеята за европейската професионална карта — вид електронен сертификат — е правилният път напред, тъй като ще опрости и ускори процедурите по признаване на квалификацията на мобилните специалисти.“

Информация: Представителство на Европейската комисия в България

Центърът за независим живот разширява кръга от съмишленици за подобряване политиките за хората с увреждания

В края на годината по проект „Прозрачност за по-качествени политики по  отношение на хората с увреждания” специалистите от центъра направиха равносметка за постигнатото до сега. По този повод са проведени редица изследвания, показващи реалните възможности за достъпа до образование и работата на  Националния съвет за рехабилитация и интеграция за хората с увреждания – теми, важни за изграждане на съвременна политика за достоен и независим живот за хората с увреждания. От 146 училища, например, в София само 5 са достъпни, а 30 са полудостъпни. 

Присъстващите споделиха как хора на инвалидни колички са стояли в най-горещия ден пред Столичната община на протест и не са усетили никаква реакция от страна на общинските съветници.

Председателката Капка Панайотова, която присъства през цялото време, е била притеснена за здравето на хората. Според нея най-ужасна е била гледката на работещите с представителите на властта и чакащите отвън под жаркото слънце хора на инвалидни колички.

Гражданите, съпричастни към каузата, също са подкрепили протестиращите. Най-лошото в случая е, че хората с увреждания все още са разединени и не застават зад обща кауза. Национално представените организации не се противопоставят на неправителствените организации за хора с увреждания.

На срещата бе спомената инициативата за състоялия се Поход на свободата, организиран от Европейската мрежа за независим живот, и той няма да се забрави от участниците, защото хората са имали възможност да се срещнат с европейските депутати и да си изкажат болките и идеята за създаване за Закон за личната помощ. Обърнато бе внимание и на посещението на директора на Центъра за независим живот в Европа Джейми Болинг. Тя е била тук 7 дни, но е успяла да се запознае с много неща от нашата действителност. На нея й правят силно впечатление ужасяващите условия на живот за хората с увреждания в дома в Стара Загора. Хората стоят необгрижени, заключени отвън, упоени с медикаменти. Не се усеща желание за живот. Джейми се заканва да доведе група от хора, които да се запознаят с положението на хората с увреждания в дома.

Присъстващите си припомниха и срещата с кандидат-кметовете, на която бе демонстрирана размяна на ролите. Те седнаха в инвалидни колички, за да усетят проблемите с придвижването.

Обърнато бе внимание и на срещата с представители от Център за независим живот с депутати в парламента. Оказва се, че депутатите са много далече от проблемите на хората с увреждания. Дори Центърът за нестопанско право изпраща депутати за обучение в Германия, но и това не помага да се запознаят с проблемите на хората с увреждания и с това какво трябва да се направи, за да живеят те достойно. Интерес предизвика и изследването за работата на консултативния орган на Националния съвет за хора с увреждания.  Държавата отпуска 120 млн. лв. за интеграция, но няма достъпен градски транспорт и специализираният е крайно недостатъчен.

Активна подкрепа оказва на хората Центърът за нестопанско право, който е създаден преди 10 години.  Изследването, което е направено за работата на Националния съвет доказа резултат, че той не работи рационално. Предложението е всяка организация да излъчва представители, но те да не са от администрацията. Два анализа са направени и за Конвенцията на ООН. Единият е свързан с нормативните документи, тяхната координация и контрол. Проучени бяха механизмите в страните, където Конвенцията вече е приета. И при нас напредък има. Очаква се до края на годината в Министерски съвет да бъде внесен законопроект, за да се фиксира Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания.

На конференцията бе поставен още един не по-малко важен въпрос за разпределянето на средствата. В началото зам.-министър Симеонова искаше всички организации да преминат на финансиране на конкурсен принцип с проекти, но това не само че не се постави на обсъждане, но през тази година се отнеха и средствата, които се отпускаха за представени проекти на организации, които работят в обществена полза.

В приетия вече бюджет се орязаха тези средства. Безспорно, в конкурсния принцип има повече смисъл.

2011 г. през моите очи

Институтът за модерна политика също участва в изследванията, които целят промени за хората с увреждания. Според специалистите, Националният съвет трябва да следи за изпълнение на публичните политики. От изследванията се вижда, че политиките не работят. На Съвета се възложи консултиране на всички документи, извършване на анализ на проблемите на предложения за подобряване на околната среда  и достъпността. Съветът работи непрозрачно. Няма публична информация за заседанията. Нито един общински нормативен акт не влиза за разглеждане. За съжаление, Съветът няма капацитет да извършва тези дейности.  Очевидно моделът не е най-добрия, за да могат хората с увреждания да разчитат за съдействие по един или друг проблем. Открити са и сериозни съществени финансови проблеми. Има и свидетелства за злоупотреби. Мнението на Института за модерна политика е, че Центърът за независим живот е най-активната организация, няма държавна субсидия, но работи за доброто на хората с увреждания.

Всички проблеми по медиите бяха представени от Центъра за независим живот. Те се борят с всички сили, дори когато една кауза е загубена.

Кандидат-президентът Меглена Кунева поиска среща с Центъра за независим живот, което показва, че хората имат влияние в обществения и политически процес в страната. Тя пое ангажимент да помага за раздвижване политиките за хората с увреждания.

С повече активност нещата могат да се случват, за да стане битката обща и всички да бъдем единни в желанията и стремежите си към по-добър осмислен живот.

Ваня Пандиева сподели: „Ние отново доказахме, че има недостъпност при метрото и асансьорите са неудобни. Благодарение на това бе направен асансьор на Стамболийски и Опълченска. Още една извоювана битка!  Искаме достъпни подлези и светофари, но трябва да бъдем последователни и настойчиви, за да ни се обръща внимание.”

Отминаващата година се оказа успешна за хората от Центъра за независим живот. Със своите действия и изследвания те показаха, че имат позиция в обществото и са непреклонни пред желанието си да живеят пълноценно, като всички останали.

Нека всички организации за хора с увреждания работим заедно и да знаем какво искаме, за да живеем достойно и да бъдем уважавани.

Таня Йовева

В България, за съжаление, стремежът към независим живот след упорита битка с институциите се превръща в отчаяние и примирение, че от теб нищо не зависи.

Проблемите в тази сфера са много. Основен акцент следва да се постави върху факта, че България все още не е ратифицирала Конвенцията за правата на хората с увреждания и това дава възможност на институциите да не провеждат така необходимите политики по отношение правата на хората с увреждания или да ги провеждат съвсем формално, без практически ефект, просто имитирайки дейност.
Колко от нас все още чуват по адрес на хората с увреждания да се употребява понятието инвалиди, което само по себе си означава негоден, нефункциониращ, невалиден и е безкрайно дискриминиращо.Крайно време е обществото да разбере, че това са граждани с всички техни граждански и конституционни права.

В това отношение много има да се работи. Програмата за лични асистенти за независим живот има много недомислици. Тя не бива да бъде ориентирана предимно към роднини на хората с увреждания. Асистенти следва да бъдат обучени за целта хора, с професионална подготовка и компетентност, а близките следва да имат своето право на професионална и личностна реализация. Часовото лимитиране на тази услуга също трябва да отпадне, защото въпреки липсата на средства, каквото е постоянното оправдание, хората с увреждания имат право на пълноценна реализация и включване в обществения живот.

Много средства например можеха да се спестят от изграждането и поддръжката  на домове като скандално известния Дом за хора с увреждания в Стара Загора, където настанените приличат на зомбирани, отчаяни от живота същества, които просто вегетират заключени без смисъл и цел на съществуването си. Джейми Болинг от Европейската мрежа за независим живот при посещението си в дома изпада в потрес от условията там.
Центърът за независим живот /ЦНЖ/  в България си е извоювал авторитета на Регионален център на Европейската мрежа за независим живот за страните от Южна Европа. Центърът насочва усилията си към промяна на политиката и насочване на повече средства по програмата за лични асистенти и обучение на хората с увреждания как да постигнат независим живот чрез програмата за лична помощ. Нещо повече работата се ориентира към непрекъснато обучение под мотото „ На училище и след това”.
ЦНЖ  е в крак с времето, поддържа блог и страница във Фейсбук, в която се включват всички желаещи активно да се организират и работят по проблема. На трети декември тази година е организирана среща с омбудсмана и представители на „къщата на тъмните сили”, както активистите на центъра шеговито наричат Парламента, по проблема с правата на хората с увреждания. Оказва се, че депутатка от управляващата партия поканена и участвала в пътуване до Германия за среща с Европейската мрежа е възприела пътуването просто като подарена екскурзия, без да знае защо е пътувала, с кого се е срещала, кой и с каква цел е организирал пътуването.
Основна задача на хората от Центъра в предстоящите месеци ще бъде активната работа по ратификацията на Конвенцията за правата на хората с увреждания и работата по Закона за личната помощ, разширяването на тази дейност и ресурсното й осигуряване, чрез пренасочване на средства от скъпоструващи и неефективни програми за хора с увреждания.
Според Центъра за независим живот в Националния съвет на хората с увреждания следва да се премине от бюджетно финансиране на национално представени организации към проектно финансиране на добри разработки в три основни направления – обучение за независим живот, живот в общност и адекватно ползване на лична помощ.
Усилията следва да се насочат към осигуряване на адекватно и достъпно образование за хората с увреждания според техните възможности и желания за реализация. Не по-малко важно е осигуряването на достъпна във всяко отношение среда и естествено премахване на каквито и да било възможности за дискриминация по отношение на трудова заетост и кариерно  развитие. Недопустима е практиката завършили висше образование със специалност психология например да бъдат насочвани от бюрата по труда към позиции като касиер на бензиностанция или други подобни унижаващи практики.
Представители на Българския център за нестопанско право също се включиха в дискусията с правни анализи и популяризиране на положителния опит на страни като Германия, Испания и др. Становището на специалистите е, че в органите с предмет на дейност консултация и правене на политики за хора с увреждания броят на представителите на хората с увреждания следва да бъде най-малкото равен или дори по-голям от представителите на държавната и общинска администрация. В противен случай оправданието „няма пари” винаги ще бъде доминиращо и хората с увреждания ще продължат да бъдат дискриминирани, без права и достатъчно възможности да се измъкнат от мизерията и унижението.
Центърът за модерна политика акцентира върху факта, че все повече се орязват ресурсите за конкурсно финансиране и приоритетно се осигуряват само традиционно институционализирани организации. Основно се критикуват неефективни и непрозрачни политики в сферата на осигуряване на достъпна жизнена среда и програмата за лични асистенти.
Какви са целите оттук-нататък? Политиката за хора с увреждания следва да се изработва и прилага именно с тяхното най-активно участие. Работата в мрежа изисква засилване на информираността, провокиране на желанието за включване и мотивацията да бъдеш независим. В противен случай ще бъдещ независим само в ироничния смисъл, че от теб нищо не зависи.

Диана Дар

МБАЛ „Токуда Болница София” отбелязва 5 години

По повод годишнината ще бъде открито първото по рода си  Международно отделение в България

5 години отбелязва най-голямата частна болница в региона и най-значима инвестиция в здравеопазването на България - МБАЛ „Токуда Болница София”. Честването ще се проведе в централното фоайе в Токуда в присъствието на представители на здравната власт и посланиците в България. По повод годишнината ще бъде открито и първото по рода си в България Международно отделение за лечение на чужденци.

От откриването си до сега японската болница отчита 20% годишен ръст на броя на пациентите, както и постоянно увеличение на чужденците, които пътуват от други държави, за да получат лечение в Токуда. Досега над 8000 са обслужените „медицински туристи”, а ръстът спрямо 2010 е 17%. Основните държави, от които пристигат пациенти са Канада, САЩ, Русия и ОНД, Арабските страни и съседите ни Гърция, Сърбия, Румъния, Македония. 

От 2010 година Токуда е асоцииран партньор на Университета в Кеймбридж за съвместно развитие на здравния мениджмънт и обмен на опит между специалистите от България, Япония и Великобритания. Основен приоритет на сътрудничеството е подпомагането на Токуда болница още по-стабилно да стъпи на международната сцена на медицинския туризъм. Международното отделение  се открива в отговор на нарастващото търсене и в унисон с концепцията за максимално разширяване на достъпа на нуждаещите се от медицинска помощ. Глобализацията и свободният достъп до информация даде възможност на милиони хора да пътуват, за да получат диагностика, лечение и рехабилитация в държави с модерни бази, високи технологии, квалифициран персонал и конкурентни цени.

Тук ще се предоставя база на търсени чужди специалисти, за да могат пациентите от региона да провеждат нужното им лечение, без то да бъде излишно оскъпено от разходите за пътуване и настаняване. Водещите световни гост-лекари ще лекуват българи и чужденци в тясна колаборация със специалистите на Токуда. Утвърдената в света концепция за гост-лекарите показва, че този тип сътрудничество и обмен на опит води до изключителни клинични резултати.

Японската болница ще гарантира постоянството на качеството на лечение и защита на правата на пациентите освен чрез високата квалификация на екипа си и с международна акредитационна оценка. Токуда първа България стартира процес да бъде сертифициране по JCI – най-реномираната в света акредитация в областта на медицината. 

Информация: tokudabolnica.bg

Снимки от церемонията: http://www.facebook.com/tokudahospital

Таня Йовева:

Разговарях с изпълнителния директор на Медицинския център д-р Симеонов. На въпроса ми какви са приоритетите за 2012 г. в болницата, той отговори: „Ще търсим все по-голямо участие на нашата болница в медицинския туризъм в Източна Европа. Нашите планове са първоначално да привлечем пациенти от балканските страни. Имаме вече партньорство с колеги от Гърция. Ще работим с Русия и страните от ОНД, Европа, САЩ, Канада. Идеята ни е да поканим лекари от чужбина да работят заедно с нас и да предлагаме качествено и достъпно лечение на пациентите. Отделението, което открихме, разполага с 18 легла, с 5 апартамента, единични стаи; някои от тях луксозни. Разполагаме с много добър персонал - колеги, които знаят по няколко езика и които, надявам се, ще обслужват много добре нашите пациенти.

Планираме като болница да създадем Ин витро център. Започваме работа и в областта на различните хирургии, които не са добре развити в България, например индоскопска гръдна хирургия. Някои нови форми в лечението на неврологията. Имаме намерение през следващата година да разширим дейността си в областта на онкологията съвместно с партньори от чужбина. Работим по много насоки и вярвам, че ще постигнем успехи в тази област.

По отношение на генната медицина имаме създадена наша лаборатория, която ще доизграждаме и тя ще даде възможност за ранна диагностика на различни заболявания. Ще бъде дооборудвана с модерна техника от най-висок клас.”

Вярвам, че през следващите 5 години болница Токуда ще постигне още по-добри резултати в различните области на лечението и ще бъде търсена и уважавана болница заради изключителните условия, които предлага за лечение, модерната техника и доброто отношение на висококвалифицираните медици към пациентите. Доверието между пациенти и лекари е оправдано, защото медиците са уверени в себе си, благодарение на специализацията, която получават в чужбина.

Световноизвестен хирург оперира у нас безкръвно рак на простатата

Професор Щолценбург от Германия извърши серия от лапароскопски операции при пациенти с карцином на простатата в столичната Хил клиник.

Лапароскопската хирургия е най-малко травматичният метод за лечение на рак на простатата. Тя се извършва с помощта на 3-5 малки отвора в корема. През тях преминават специални инструменти, снабдени с камера. Целият процес се следи на монитор с 5 до 15-кратно увеличение. Процедурата протича бързо, безкръвно и безрисково. Основните предимства са: прецизност, съкратен болничен престой, драстично облекчен следоперативен период. Освен при рак на простатата, лапароскопската хирургия намира приложение и при злокачествени бъбречни заболявания, рак на пикочния мехур и уретер, кисти.

Професор Йенс-Уве Щолценбург е завеждащ отделение урология в университетската болница в Лайпциг (Германия), създател на някои от най-прилаганите техники за лапароскопско и роботизирано лечение на тумори на простата, бъбреци пикочен мехур, уретер. През 2001 извършва първата лапароскопска операция на простатата, а от 2002 година е начело на международния център за обучение по лапароскопска хирургия. Автор на редица учебници и изследвания на долния уринарен тракт при мъже и жени, лектор и демонстратор на живо (т.нар. live surgeries) на изключително прецизна техника на всички урологични форуми.  Хирург, който е толкова перфектен, че няма случай лапароскопска операция за премахване на простата да е прерастнала в отворена.

Информация: hillclinic.com

Българският Червен кръст връчи годишни награди за благотворителност

Церемонията по връчването на годишните награди „Почетен знак за благотворителност” се състоя в Музейната зала на БЧК.

Първият “Почетен знак за благотворителност” в категорията корпоративен партньор-дарител получи УниКредит Булбанк, връчен лично на Левон Хампарцумян - председател на УС на УниКредит Булбанк. В категорията институционален дарител наградата взе Министерството на вътрешните работи, представлявано от комисар Алекси Стратиев – заместник-директор на Главна дирекция “Охранителна полиция”. За индивидуален дарител е отличен Александър Кашукеев, изпълнителен директор на Металснаб 96 АД. Българската православна църква е удостоена с почетния знак за институционална подкрепа.

Годишните награди “Почетен знак за благотворителност” са учредени от Националния съвет на Българския Червен кръст, в израз на дълбоката благодарност на организацията към институциите и хората, които подкрепят хуманитарните червенокръстки каузи и ни помагат да помагаме на нуждаещите се. Благодарение на съпричастността на нашите дарители и на доброто сътрудничество с партньорите през 2011 г. заедно успяхме да помогнем на хиляди нуждаещи се български граждани в неравностойно положение.

Информация: Пресцентър на БЧК

Мерки за премахване на бариерите пред хората с увреждания

Европейската комисия даде начало на обществена консултация за премахване на препятствията пред европейците с увреждания. Консултацията ще помогне на Комисията да подготви своите предложения за европейски акт за достъпност, предвиден за есента на 2012 г. Инициативата цели да гарантира равноправен достъп на хората с увреждания до сгради, съоръжения, транспортни средства и информационни и комуникационни услуги. Тя ще е от полза и за хора с ограничена мобилност, като например възрастните. Консултацията, която е напълно достъпна за всички, е насочена към предприятията, хората с увреждания и обществеността като цяло и ще остане отворена до 29 февруари 2012 г.

„Достъпността се отнася до премахването на бариерите пред хората с увреждания в сградите, транспорта и интернет. Подобряването на достъпа ще улесни живота и на възрастните хора, родителите с малки деца и много други“, каза европейският комисар по правосъдие Вивиан Рединг. „Увеличаването на достъпността на стоки и услуги е свързано със създаването на пазарни възможности и може да стимулира иновациите и растежа. Ето защо се допитваме не само до хората с увреждания, но и до фирми, възрастни хора и обществеността като цяло“.

През миналата година Европейската комисия прие всеобхватна стратегия за създаване на Европа без бариери за хората с увреждания до 2020 г. (IP/10/1505). В нея се очертават начините, по които ЕС и правителствата на държавите-членки могат да осигурят на хората с увреждания възможност да се ползват от своите права.

Едно от ключовите действия в стратегията е инициатива за достъпност. Нейната цел е да се използва стандартизация или правилата за обществени поръчки за гарантиране на достъпността на всички стоки и услуги за хората с увреждания, като същевременно се насърчава европейския пазар за помощни средства. Очаква се през следващите години този пазар значително да се разрасне, както се случи в САЩ.

Изследване на Кралския национален институт на незрящите в Обединеното Кралство сочи, че инвестиция от 35 000 британски лири, която верига супермаркети е използвала, за да направи уебсайта си достъпен за хора с увреждания, ѝ носи допълнителни приходи от над 13 млн. британски лири годишно. Проведено в Германия изследване показва, че при наличие на по-достъпни съоръжения хората с увреждания ще пътуват повече, което би повишило оборота на туристическата индустрия на Германия с между 620 милиона и 1,9 милиарда евро.

Контекст

Една шеста от европейците — или общо около 80 милиона души — живеят с някаква форма на увреждане, било то лека или тежка. Повече от една трета от хората на възраст над 75 години имат увреждания, които ги ограничават в някаква степен. Със застаряването на населението на ЕС тези цифри само ще растат. Заради физически и други препятствия и дискриминация повечето от тези хора твърде често не могат пълноправно и пълноценно да участват в обществения и икономическия живот.

В Хартата на ЕС за основните права се посочва, че „Съюзът признава и зачита правото на хората с увреждания да се ползват от мерки, които осигуряват тяхната автономност, социалната и професионалната им интеграция и участието им в живота на общността“. Освен това с подписването на Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания ЕС и 27-те държави от него вече поеха ангажимент за създаване на Европа без бариери.

„Достъпност“ означава равноправен достъп на хората с увреждания до физическата среда, транспорта, информационните и комуникационните технологии и системи и други съоръжения и услуги.

На 1 и 2 декември 2011 г. Комисията организира важна конференция по повод Европейския ден на хората с увреждания, на която бе обсъдено и въздействието на икономическата криза върху правата на тези хора. По време на конференцията комисар Рединг обяви, че град Залцбург в Австрия получава наградата на ЕС за достъпен град за 2012 г. (IP/11/1492).

На 6 декември 2011 г. ръководителите на европейските институции се събраха за пръв път с Европейския форум на хората с увреждания на среща на високо равнище, за да обсъдят някои от въпросите, вълнуващи тези хора (IP/11/1507).

За повече информация:

Новини от Генерална дирекция „Правосъдие“:

http://ec.europa.eu/justice/news/intro/news_intro_en.htm

Обществена консултация за достъпността

http://ec.europa.eu/justice/newsroom/discrimination/opinion/111207_en.htm  

Интернет страница на Вивиан Рединг, комисар на ЕС по правосъдие:

http://ec.europa.eu/reding

Информация: Представителство на Европейската комисия в България

Една птичка пролет не прави

Наскоро медиите съобщиха, че административният съд в Шумен е въвел специална софтуерна компютърна програма за незрящи, която преобразува текстовете в говор. Така всяко съдебно решение може да бъде „прочетено”, тоест чуто от хора с увредено зрение.

 Браво, още една стъпка с която незрящите имат нормален достъп до правосъдие и са независими при общуването си с правовата система. От облекчението могат да се ползват и неграмотни граждани – последното едва ли е за хвалба, в началото на третото хилядолетие в европейска страна, за каквато се смятаме, неграмотни не би следвало да има въобще.

Но защо само там се ползва тази програма? И за какво става въпрос?

Говорящата програма се нарича „Джоус” и е пригодена за операционната система „Уиндоус” на Майкрософт, която се използва повсеместно в България. Има и български говорен синтезатор наречен „Гергана” на името на притежателката на ясния дикторски глас използван за създаването й. Така, всичко което може да се прави с компютър, може да се прави без използването на екран. Компютърът чете с глас, сърфира в интернет, управлява се не с мишка, а с клавишни комбинации. Напълно незрящи могат спокойно да работят с компютър и да общуват по електронен път.

Ето това е начинът хората с увреждания да имат достъп до висококачествено образование, а след това и до работни места изискващи висока квалификация. Нашата образователна система следва спешно да въведе обучението за работа с тази говоряща програма за всички деца със зрителни увреждания. Учебниците за тях следва също да бъдат качени на електронен информационен носител и тогава те спокойно могат да учат в нормални училища, университети и всякакъв вид учебни заведения. При това могат да бъдат обучавани не само като работници в нискоефективни производства, а в специалности като право, икономика, бизнесадминистрация, социология и всичко за каквото се сетите. Те ще бъдат пълноценни кадри навсякъде, където се изисква електронна обработка на информация и електронен обмен на данни.

Не на последно място би следвало в цялата общинска и държавна администрация да има възможност за ползване на програмата – това е достъпна среда в действие. Другото са социални помощи и мизерия, на каквато тези хора са обречени в момента.

15.12.2011.

София

Диана Дар

Министър Тотю Младенов връчи награди “Работодател на годината” за 2011 година

На официална церемония по награждаването “Работодател на годината”- 2011 министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов каза, че МТСП ще осигури над 500 млн. лева за заетост през 2012 г. чрез Националния план за действие по заетостта и Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. В приветствието си той отбеляза, че в различни програми за заетост и обучение, заложени в Националния план за действие по заетостта – 2011 г., за десетте месеца са включени 38 570 лица, а в насърчителни мерки за заетост и обучение – 6 000 лица. От стартирането на проектите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” през 2009 г. до края на октомври 2011 г. в различните схеми са включени над 168 хиляди лица, допълни още министър Младенов.

Заместник-министър Деяна Костадинова отбеляза, че МТСП, общините и работодателите са партньори в постигането на общата цел – повишаване на заетостта, и напомни, че успешното партньорство гарантира устойчив икономически растеж.

На церемонията бяха отличени 26 работодатели, класирани в 9 категории, от 1-во до 3-то място. Ето някои от тях:

Категория: „Работодател (с персонал над 50 души), обявил най-много работни места на първичния пазар на труда и наел на тях кандидати, насочени от бюрото по труда” е „Албена” АД, Курортен комплекс „Албена”. Комплексът е наел 637 безработни за работа в туристическия бизнес. 


Категория: „Работодател, наел най-много безработни лица от групи в неравностойно положение на пазара на труда” 
1 място: Общинска администрация Видин, обявила 25 работни места и наела на тях 25 безработни от групи в неравностойно положение по 3 мерки от Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ). 
2 място: Общинска администрация Долни чифлик, наела 16 лица в неравностойно положение по националната програма „Заетост и обучение на хора с трайни увреждания” (НП „ЗОХТУ”) и 3 мерки от ЗНЗ.
3 място: „Тих труд” ЕООД, гр. Бургас. Фирмата е наела 10 лица по НП „ЗОХТУ и 1 мярка от ЗНЗ.

Категория: „Работодател, разкрил най-много работни места по програми и мерки за заетост” 
1 място: Общинска администрация Бяла Слатина, обявила 483 работни места и назначила на тях безработни лица по националната програма „От социални помощи към осигуряване на заетост” (НП „ОСПОЗ”).
2 място: Общинска администрация Враца, обявила 410 работни места по НП „ОСПОЗ”, НП „ЗОХТУ и регионална програма.
3 място: Общинска администрация Брусарци, обявила 337 работни места по НП „ОСПОЗ” и националната програма „Асистенти на хора с увреждания”. 


Категория: „Работодател, разкрил най-много работни места в община с висока безработица (със средномесечно равнище над 15%), извън НП „ОСПОЗ”, и наел на тях кандидати, насочени от ДБТ” 
1 място: Общинска администрация Крумовград, обявила 175 работни места и наела на тях 171 души
2 място: Общинска администрация Тервел, обявила 143 работни места и наела на тях, насочени от ДБТ безработни лица.
3 място: „Агротайм” ООД, град Исперих. Дружеството е обявило 100 работни места и е наела на тях безработни. Занимава се с производство на селскостопанска и животинска продукция. 


Нова категория за тазгодишното издание на форума е „Работодател - община, усвоил средства по Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси” (ОП „РЧР”), с най-голямо въздействие върху равнището на безработицата в общината”: Община Трън - обявeни 430 работни места, наети 443 лица. Равнището на безработицата в общината е спаднало от 43.9% в началото на годината до 16.4% към 31.10.2011 г.

Категория: „Успешно реализиран проект по ОП „РЧР” и висок брой включени и запазили заетостта си след приключване на проекта лица”.  Отличени са „Овергаз Инк.” АД и „Балканфарма – Дупница” АД.


Изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Камелия Лозанова връчи на 10 души от системата грамоти „Служител на 2011 година” и на 11 директори на ДБТ грамоти за цялостен принос през 2011 г.

Информация: МТСП

Честит празник, студенти!

Днес е осми декември. По традиция свързваме тази дата с шумни студентски купони и весели усмивки и шествия на академичната младеж по улиците. Казват, че осми декември се празнува от всички, които някога са били студенти, през целия им съзнателен живот по-нататък. Или поне докато в душата им е останало място за радост и смях.

Някога безгрижните студентските години се считаха за най-веселия период от живота. Мама и татко, горди, че „чедото” е влязло в университета, даваха мило и драго да го изучат. Общежития имаше за всички, купоните в студентския стол струваха стотинки, в празните магазини нямаше нищо изкусително. Да учиш бе единствената ти грижа. Тъй като нямаше безработица и парите стигаха за всичко /то пък и нямаше нищо по магазините/, бедният студент бе волна птичка с романтичен уклон към мечтата да покори света и се чувстваше свободен да се весели с приятели по всяко време.

Е, следваше да е верен на партийните повели, да внимава какво и пред кого говори, да събира царевица по студентските бригади. Можеше да слуша „Бийтълс” само тайно и да си мечтае за лъскави корекомски дрешки. Да си мечтае някога да види, онзи, другият, лъскавият западен свят.

Днес нещата са различни. Свобода, демокрация и пазарна икономика. Лъскавите витрини са и тук, на всяка крачка, пълни, изкушаващи и ... недостъпни. Можеш да говориш каквото си искаш, да протестираш, да си несъгласен, да търсиш и намираш важните за теб решения.

Но... Мама и татко са безработни или с мизерни пенсии. Таксите в университета скачат всяка година. За да се издържаш следва да работиш и да учиш, а работа все повече няма и няма. Криза е. Какъв ти „Бийтълс”! Чудиш се как ще платиш наема за квартирата или дали ще имаш пари за една пица на обяд. Преподавателят, уморен и обезверен ти претупва лекцията, защото и той се чуди как ще си плати парното.

А около теб в лъскави коли профучават дебеловрати безмозъчни създания, облечени в шарени дрешки за стотици хиляди лева. Тези, които никога не са си поставяли за цел да учат, те гледат богати, „успели”, нагли и горди. Нещо не е наред, нали?

Ами надеждата е пак във вас, студентите. Вие учите, търсите знанието, вие сте умни, амбициозни, млади и силни. Вие ще промените тази чалга действителност. Вие можете и ще го докажете, защото вие сте стопаните на утрешния ден.

Затова с надежда и усмивка ви пожелаваме: „Честит празник, студенти!”

08.12.2011

Бивш студент

Германия отвори трудовия си пазар за българи

Германия отвори трудовия си пазар за българи. Това стана ясно на 7 декември 2011 г., след заседание на немското правителство. С взетото решение се въвеждат облекчения за българските граждани в Германия.

С напълно свободен достъп са българските граждани, завършили висше образование, всички български граждани, които имат съответната степен на образование и желаят да продължат професионалното си обучение в Германия и сезонни работници, които имат право да работят до 6 месеца в една календарна година. Облекчава се и достъпът за български граждани с професионална квалификация, придобита с минимум двегодишно обучение, като отпада т. нар. пазарен тест, но продължава да се изисква разрешение за работа.

Информация: МТСП

Д-р Антония Първанова с номинация за личност на годината

Евродепутатът д-р Антония Първанова бе номинирана за личност на 2011г. от aвторитетния новинарски сайт www.novinite.com. В категорията “Политика” тя ще се съревновава с новоизбрания президент Росен Плевнелиев, министърът по управлението на евросредствата Томислав Дончев, Сергей Станишев и Меглена Кунева. Миналата година престижната награда получи българският еврокомисар - Кристалина Георгиева.

Изданието определя д-р Първанова като един от най-изявените български представители в Брюксел, откроявайки се с най-висока активност сред депутатите в Европейския парламент.

Независимият сайт Votewatch.eu, занимаващ се с оценяването на работата на депутатите в Европейския парламент я позиционира в „Топ 10” измежду всички 736 депутати и българския евродепутат с най-голямо влияние в ЕП (печелила в 87.67 % от гласуванията). Д-р Първанова е взела участие в изработването на над 90 доклада, внесла е над 250 поправки, 16 резолюции и е присъствала в 94% от всички заседания на Европарламента.

Дейността на д-р Първанова бе високо оценена и през 2010г., когато тя получи престижната награда – „Евродепутат на годината” и стана първия българин, награден с това отличие. 

Шаран за Никулден – да спазим ли традицията

Дълголетна е традицията в деня на св. Николай покровителят на морето, моряците и рибарите да похапнем шаран. Той трябва да има много люспи – колкото повече са те, толкова повече парички ще дрънчат в портмонето ни.

Носи се легендата, че когато веднъж светецът бил в морето, се извила буря и лодката се пробила. Тогава мъдрият старец грабнал един шаран, запушил с него пробойната и така се спасил. И днес се вярва, че следва да заровим люспите от никулденския шаран в двора, та да има пари в семейството. Друг е въпросът, ако нямаме двор. Можем да ги заровим в саксията на балкона, например.

Та да си хапнем ли шаран по време на коледните пости?

Рибните магазини преливат от стока. Съвсем по нашенски цените й преди празника скачат. И за кое по-напред да отделим? За парно и ток ли, за лекарства ли – че ей го и грипът пристигна. Дали ще ни останат парици за някоя дреболийка под елхата, та нали  и Коледа идва?

В много европейски народи почитат светеца под една или друга форма. Свети Николай за някои е санта Клаус, който пълни детските чорапчета край камината с вкусни сладки нещица. Тоест той се родее и със самия дядо Коледа, който пък при социализма се бе маскирал на дядо Мраз. Старите славяни по това време на годината / около деня на зимното слънцестоене – 22 декември /почитали Колада, богинята на отвъдното, която била сестра на Лада – богинята на любовта и семейството /, а нейният ден е 22 юни – денят на лятното слънцестоене.

Тези, които държат на традицията ще напълнят шарана с орехи, с много лук, ще сложат домати и в глинена тавичка ще опекат вкусната риба. Заможните ще отскочат до някоя екзотична дестинация и ще хапнат есетрова риба със сос от трюфели, кралски скариди или някое друго морско създание с дълги пипала, обработено от майстор готвач в скъп ресторант.

Обикновените хора ще предпочетат да си хапнат печена скумрия с картофена салата, защото от една страна – някои шаранчета ухаят малко и на тиня, от друга – все пак и цената е важна.

Много от младите пък са готови да отбележат празника и с пържена цаца, полята с малко бира. Край морето, във Варна и Бургас ще се облажат с паламуд, покрай Дунав ще направят дъхава рибена чорба.

Какво ще хапнем на празника?  Ами всеки според вкуса, джоба и вярата си. Но нека е вкусно, нека сме с близките си, нека се усмихнем един на друг, да си простим обидите през годината и нека св.  Николай ни даде здраве, мир и любов!

Наздраве!

И  да ви е сладко!

06.12.2011

София

Николайка Николайкова

211 детски книжки дариха днес учениците от Образователен център „МеДиа”

На връх международния ден на доброволеца децата в отделението за онкохематология приеха с радост дарението от софийските ученици

Над 200 произведения бяха събрани доброволно от учениците в Образователен център „МеДиа” през изминалата седмица. Народни приказки, детски енциклпопедии, книги игри и други различни детски книжки бяха дарени днес на Болницата за активно лечение на деца с онкохематологични заболявания в София. Специално записаният музикален поздрав от вокалната група „Меден глас” огласи столовата на болничното отделение, докато болните деца избираха книжки, които да запазят за себе си. Останалите книги бяха подредени в занималнята и столовата към болницата, за да могат всички деца да имат достъп до тях.

„Много съм щастлива, че преди празниците децата в нашето отделение получиха точно книжки. Аз много държа на книгите и смятам, че те могат да разнообразят лечението на нашите малки пациенти и да развият тяхното въображение и интелект.” Това споделя клиничният психолог Ивайла Георгиева, която съдейства за провеждането на инициативата.

На днешния пети декември книжки в болнични заведения се даряват също и в Пловдив, Хасково, Благоевград, Разлог, Сандански, Микрево и други места в България. Ежегодната инициатива „Дарете час” се организира от Националния алианс за работа с доброволци и тази година се провежда под мотото „Стара книжка дари – детенце усмихни”. В София единствените пунктове за дарение на книжки бяха филиалите на Образователен цантър „МеДиа” в столичните квартали Младост 3, Слатина, и булевардите „Витоша” 100 и „Христо Ботев” 67.

Информация: Образователен център MeDia

Наблюдател на "Отворено общество" е Доброволец на годината

На 5 декември, Международния ден на доброволеца, Бистра Иванова, граждански наблюдател по проект "Гражданско наблюдение в полицията и СДВНЧ" на Институт "Отворено общество" беше избрана за доброволец на годината в категория "Гражданско участие и застъпничество". Конкурсът, организиран от Младежка доброволческа мрежа и фондация "Астика", стартира на 27 октомври 2011 г.. В него бяха номинирани общо 33 човека в 6 категории: "Околна среда, развитие на градските и селски райони", "Социални дейности и здравеопазване", "Толерантност, антидискриминация", "Култура, изкуство, свободно време", "Младежки политики и европейско самосъзнание" и "Гражданско участие и застъпничество".

Бистра Иванова е граждански наблюдател в РУП и СДВНЧ по проект "Гражданско наблюдение в полицията" от август 2010 г. и активно допринася за осъществяването и развитието на тази инициатива. Освен посещенията й в 9-те РУП на територията на СДВР и в двата Специални дома за временно настаняване на чужденци в гр. София и в гр. Любимец (СДВНЧ), Иванова допринесе и за формулирането на препоръки в проблемните области, констатирани в рамките на проекта.

www.ngobg.info

Традиции и съвременност се преплитат в Тунис

Всички сме чували за пещерните жилища в скалите на монаси отшелници край Аладжа манастир близо до Златни пясъци. В християнството и исляма, колкото и да е странно има общи легенди и митове. Много мюсюлмани също почитат като свещено място домът на Дева Мария в гр. Ефес в Турция. В областта Кападокия на южната ни съседка е запазен градът на древни християнски общности, изграден на няколко нива под земята, със складове, жилища, място за отглежданите животни и всички необходими комуникации.

Още по-интересно е, обаче, че в днешен Тунис и сега има народности и племена, които живеят в подземни жилища. Известни са като троглоиди и това съвсем не е понятие от научната фантастика, а обозначение на общност от свободолюбиви обитатели на пустинята Сахара, берберско племе запазило традициите си и обитаващо околностите на гр. Матмата. Този бит и обичаи са запазени повече от 15 века. Домовете на троглодитите са прокопани в скалите и представляват нещо като свещен кърт, по средата е центърът – т.н. дневна, до която се стига по проход, изкопан в глинестата песъчлива земна маса.  Той няма покрив – осветява се от откритата дневна светлина. Радиално около него са спалните, вкопани в земята пещерни ниши. Такива са и кухнята, килерът, детските стаи – те са повече на брой, защото берберите смятат броя на децата за семейно богатство. Тази общност е  една от най-древните в Северна Африка. Защо ли живеят по този странен за нас начин?

Това всъщност е най-природосъобразният начин на живот, съответстващ на климата в района. Тук яркото слънце на пустинята води до страшни жеги през деня и до пронизващ студ през нощта. Така подземното жилище осигурява поносими температури през цялото денонощие, при това без никакъв разход на енергия. През деня помещенията са по-хладни, а през нощта - топли. Нещо като постоянните температури в „мазата” на селските къщи в България. Освен това, така берберите се пазели от нашественици, които трудно биха открили подземния град. Той пък лесно се отбранявал, защото достъпът до него е само през тесни проходи, където може да мине не повече от един войник.

В Матмата, макар и в странни за нашите представи жилища, живеят образовани и цивилизовани хора. Облечени са в традиционно бедуинско облекло, но това е само заради горещия климат, за който това облекло от естествени материи и свободни кройки е най-подходящо. В подземните стаи съвсем нормално съжителстват традициите и съвременността. В тях има телевизори, дори компютри, хладилници, често наблюдаваме и сателитни антени във височина на светлия отвор на дневната. Младите бербери ходят на училище, най-амбициозните от тях не се колебаят да завършат дори университет.

Този начин на живот е привлякъл асовете на световната киноиндустрия. Джордж Лукас е снимал тук епизоди от „Междузвездни войни”, Стивън Спилбърг използвал този естествен декор за филма “Похитителите на изчезналия кивот”, дори историите за  Индиана Джоунс са филмирани на това място.

Днес по скалите се виждат стотици отвори и пещери. Матматските бербери, които са дали името на близкия град, продължават да живеят в традиционните жилища на дедите си, но не се отказват от съвременните постижения на цивилизацията. Дневните помещения достигат до 10 м в дълбочина и височина. Около вътрешния двор, наречен хауш, са стаите, продължаващи по 20 м навътре в скалите. Понякога троглодитските жилища са на няколко етажа. За стълби им служат въжета с възли - пандуси. Издълбани прагове в  стените изпълняват  ролята на легла, а ако на берберката  й е необходим гардероб, библиотека или кухненски шкаф – няма проблем, издълбава си ги в стената. Защо да харчиш пари за скъпи мебели или да унищожаваш  дървета, за да ги произведеш. Меката скала е идеална за целта.

В последно време около половината население на областта живее в подобни жилища, които са и невероятна туристическа атракция. Туристите разглеждат с удивление екзотичните жилища, похапват домашни питки с мед, пият чай, а ако искат докрай да се насладят на невероятни преживявания, могат да пренощуват в подобен подземен хотел и да посрещнат  уникален слънчев изгрев сред почти извънземен пейзаж.

Троглоидите ни показват, че има какво да научим от древните традиции. Те ни демонстрират  как можем да живеем екологично и природосъобразно, да пестим енергия за отопление, когато е студено и за климатик, когато е топло. Нагледен урок по опазване ресурсите на планетата.

София

03.12.2011

                                                                                               Диана Дар