30 март 2012 г.

Сляп електроинженер


От редактора:  Къртис представя своята почит към д-р Джерниган.  Не се опитвам да напиша биография на велик човек, но показвам как влиянието на бившия лидер ми помогна да реализирам своите мечти.  Ето какво казва той:

Доколкото си спомням, винаги съм се интересувал от механика.  Когато бях на три години, баща ми отвори ремонтна работилница за селскостопанско оборудване, а вече на шест години, отивах в работилницата при баща ми и се интересувах от машините, задавах въпроси и опипвах различните инструменти.  Научих се да разпознавам ключове, чукове, клещи, отвертки.  По-късно се научих да използвам електрически инструменти и по-големи машини.  В юношеските си години често изпълнявах части от поръчки на клиенти като работех с хидравлична ножица, бормашина, преси и струг.  Бях на седем години, когато дядо Коледа ми донесе електрически влак.  Баща ми сглоби всички релси, а след това направихме допълнения с автомобили, пътища и гара.  Играх с този влак и научих доста за електричеството и механиката.  Когато бях в прогимназиалното училище за слепи деца, започнах да се занимавам с радиолюбителство.  Изучавах радиостанции и радиоприемници.  Вземах изпити за лицензи.  Скоро баща ми купи любителска радиостанция.  Аз сглобих антената и я разположих върху работилницата, къщата и едно дърво.  Научих за едно списание, наречено Брайл технически издания, в което са публикувани материали от сляп радио оператор в Ню Йорк.  От това списание научих много за електрониката.  Търсех и четях и други списания за радио и телевизия.  Постъпих в гимназията, имах желание да завърша търговско училище и след това да отворя магазин за продажба и ремонт на телевизори.  В последния гимназиален клас, човек от училищния персонал ме насърчи да уча електроинженерство.  Не съм сигурен колко сериозно ми говореше той и дали не се пошегува, но вече наистина обмислях възможността да получа степен от Станфордския университет.  Първо обаче реших да се запиша като студент в центъра по рехабилитация, където се обучавах на ориентиране и мобилност.  Д-р Кенет Джерниган беше директор на центъра по това време.  Един от хората, които срещнах в рехабилитационния център, беше Дон Надинг, началник на поддръжката в сградата на центъра.  Често посещавах неговия офис.  Той работеше по проекти за инсталиране на вътрешна телефонна централа и на домофонна система в сградата.  Проявих силен интерес към изграждането на двете системи. Точно тогава казах на Дон Надинг и на д-р Джерниган, че планирам да уча електроинженерство и те ме окуражиха.  И така аз учих и се дипломирах като електроинженер.  След като завърших обучението, университетските преподаватели ме препоръчаха на държавните работодатели, а те им се довериха.  Започнах работа в Колинс радио и телефонна компания.  Възложиха ми да проектирам части от радио оборудване.  В рамките на няколко месеца се установи сериозна слабост в съществуващия дизайн и аз предложих нов подход, с който ще се преодолее проблема.  С подкрепата на моите колеги и прилагането на моя нов подход изработихме редизайн на оборудването.  Във фирмата имах същото заплащане, както другите.  След около четири години компанията започна да има финансови проблеми и така настъпиха съкращения.  В крайна сметка бях уволнен.  Понеже през годините бях работил по проекти за електронно оборудване на комисията за слепи, бях нает от нея в краткосрочен план, за да направя няколко проекта там.  Проектирах радиостудио и брайлов адаптер за телефонен оператор чрез използване на нова конзола за телефон.  Не след дълго получих оферта за работа в лабораторията на Бел телефони.  Това е моята работа.  Разбира се, ние, слепите инженери трябва да намерим начин да покажем на хората около нас това, което можем да направим.  Подобно на слепите хора в много други професии, всеки сляп инженер трябва да работи със своите предпочитани методи.  Това изисква да може да работи с онлайн рисунки и съоръжения за обяснението на сложни схеми, да се научи да визуализира дву- и триизмерни обекти, тъй като те са представени на хартиен носител.  Слепите хора с остатъчно зрение е добре да се научат на визуални техники, които да могат да използват ефективно.  Ако сляп инженер е усвоил тези неща, то неговата комуникация към и от колегите му няма да се превърне в проблем.  Когато работех в компанията Бел телефони, се запознах с компютърната операционна система Ъникс.  По това време Ъникс беше изцяло текстово-базирана система и достъпността с нея не беше проблем.  Получих поръчка от сляп библиотекар да изработя програма за каталогизиране на книгите, която да ги прочита със синтезиран говор.  И така аз изработих първия синтезатор за реч за текстово базиран компютър.  Този синтезатор бързо намери огромно приложение в работата на слепите хора при използване на компютри.  През годините до 1993-та няколко стотици от тези компютри бяха в експлоатация.  След това те бяха заменени от компютри, използващи Уиндоус.  И така аз продължавах да работя с новите системи, докато не се пенсионирах през 2001 година.  След като се оттеглих от телефонната компания продължих с доброволческа дейност за Федерацията на слепите.  Занимавах се с проекти за изграждане на компютърни и аудио системи и електронни системи за четене за слепи.



Автор: Къртис Уилаутби
Сп. "Брайл монитор", брой 2, 2012 г.
Превод: Ваня Петкова

Проект на годината 2011

За седма поредна година представители на граждански организации от цялата страна, бизнес компании, общини и много гости се събраха, за да засвидетелстват публично признание към социално солидарните и отговорни за общността си хора. 
Церемонията беше открита от г-жа Мария Петкова, Директор на Фондация Лале и г-н Владимир Кисьов, Председател на Управителния съвет на Фондация Лале. По традиция членовете на журито - представители на водещи бизнес компании, медии и дипломати, обявиха и връчиха наградите на организациите, изпълняващи отличените проекти.
Анна Захариева и Огнян Донев представиха първия награден проект - „Ранна интервенция за предотвратяване изоставянето на деца с увреждания” на Фондация „Карин дом” от Варна. Целта на проекта е развитие и прилагане на територията на община Варна на модел за ранна интервенция за предотвратяване изоставянето на деца с увреждания – преход от експертен към семейно-ориентиран подход в услугите. 
Проект „Мрежата „Родители за контакт”, изпълняван от Асоциация на деца с вродени лицеви аномалии и техните родители – АЛА, гр. Пловдив беше представен от Посланик Хьопфнер и г-жа Даниела Петкова. Целта на проекта е осъществяване на качествена превенция на изоставянето на деца с увреждания. В рамките на проекта бяха обучени и подготвени родители на деца с лицеви увреждания, които да оказват на доброволен принцип психологическа и информационна подкрепа на нови родители със сходни проблеми.
Севда Шишманова и Владимир Пенков, член на Управителния съвет на Фондация Лале обявиха третия награден проект „Нека по-добре да защитим и да се погрижим за здравето на нашите деца, живеещи по поречието на река Дунав” на Асоциация на дунавските общини „Дунав”. Целта на проекта е да се подобрят условията и достъпът на децата в 17 общини от Дунавския регион до специализирани медицински грижи, профилактика, навременна диагностика и подходящо лечение.
Наградените проекти бяха избрани измежду 31 проекта от цялата страна, отличени с признанието на хората, които ги номинираха. Впечатляващо е разнообразието на представените проекти, насочени към подобряване качеството на живота и възможностите на определени групи от хора.


Информация: Фондация "Лале"

Европейски панаир за социални предприятия и кооперации за хора с увреждания в Пловдив


Европейската комисия подкрепя развитието на социалните предприятия и усъвършенстването на социалната икономика в България. Финансовите инструменти на Европейския социален фонд трябва да се използват още по-интензивно, за да се увеличават добрите примери  за интеграция на трудовия пазар на хората с увреждания. Това каза еврокомисарят по заетостта, социалните въпроси и социалното включване Ласло Андор в Пловдив по време на Международния панаир. Заедно с министъра на труда и социалната политика Тотю Младенов, той откри първия Европейски панаир за социални предприятия и кооперации за хора с увреждания като отбеляза, че инициативата е голяма крачка не само за България, но и за целия ЕС.

Експозициите ще бъдат разположени в палата 6 на Международен панаир Пловдив до 1 април. Организатори на инициативата са Европейската комисия, Министерството на труда и социалната политика, Агенцията за хората с увреждания, Европейската конфедерация на производителите и социалните предприятия и кооперации /СЕКОП/, Националният съюз на трудово-производителните кооперации и Пловдивският панаир.

Включването на хората с увреждания в трудовия процес е основна предпоставка за тяхната интеграция и подобряване качеството им на живот, отбеляза министър Младенов. Той представи политиките на правителство за тяхната социална интеграция като Националната програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания, програма „Кредит без лихва за хора с увреждания”, мерките по Закона за насърчаване на заетостта. Министър Младенов открои ролята на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” като инструмент в подкрепа на политиките за активното включване на хората с увреждания. По неговите думите над 50 социални предприятия и кооперации за хора с увреждания  са финансирани със средства от ОПРЧР. Министър Младенов съобщи, че към момента системата на специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания в България обхваща 130 предприятия и кооперации. В тях работят 1 611  хора с трайни увреждания.
Първият Европейски панаир за социални предприятия и кооперации за хора с увреждания е продължение на 10-годишната традиция на МТСП в провеждането на национални изложения на специализирани предприятия. Фокус на инициативата са развитието на социалното предприемачество, обмяната на опит и добри практики, повишаване възможностите за трудова заетост на хората с увреждания и осъществяването на бизнес контакти. В панаира участват социални предприятия и кооперации от България, Полша, Румъния, Чехия, Словакия, Германия, Италия, Франция, Испания и др. Инициативата се реализира във връзка с изпълнение на целите на Стратегия Европа 2020” и Международната година на кооперациите -2012 г.

След откриването на панаира официалните гости разгледаха изложението на стоки. Социалните предприятия се отличават с висока заетост, конкурентни цени и добро качество на продуктите, констатира министър Младенов.  Дейността, която изпълняват, е предимно в сферата на производството /шивашки изделия, хранителни стоки, метални изделия, дърводелство, каменоделство и др./, и в сферата на услугите /компютърни, зъботехнически, счетоводни, книговезки, козметични, социални услуги/.

В рамките на инициативата, еврокомисар Андор и министър Младенов откриха конференция „Социалното предприемачество и Европа 2020”. Изминалата 2011 г. бе изключително успешна по отношение на политиките за хората с увреждания, каза по време на форума заместник-министърът на труда и социалната политика Валентина Симеонова. Тя уточни, че процесът на създаване на равни възможности е постоянен. На форума представители на Европейската комисия и други европейски институции разясниха новите програми, свързани с този сектор от икономиката.

В първото издание на Европейския панаир за социални предприятия и кооперации за хора с увреждания участваха и ръководителят на представителството на Европейската комисия в България Зинаида Златанова, заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова, изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания Минчо Коралски и кмета на Пловдив Иван Тотев.


Информация: МТСП

28 март 2012 г.

Европейска среща по въпросите на бежанците


Българският Червен кръст ще бъде домакин на годишната среща на Платформата за сътрудничество на европейските национални дружества на Червения кръст по въпросите на бежанците, лицата, търсещи убежище, и мигрантите (PERCO). Основната задача на форума ще бъде уеднаквяването на стандартите за прием в общата европейска система за убежище. 
В срещата ще вземат участие представители на Ирландския, Кипърския, Австрийския, Холандския, Белгийския, Финландския, Италианския, Сръбския, Шведския, Румънския, Британския, Датския, Малтийския, Гръцкия, Германския, Швейцарския, Португалския, Френския, Българския Червен кръст и Червения кръст на Люксембург, както и представители на Международния комитет на Червения кръст и Международната федерация на Червения кръст и Червения полумесец – от централата в Женева, от офиса в Брюксел и от Европейския офис в Будапеща.
Ще бъде направен преглед на ситуацията с бежанците в различни европейски държави, вкл. и в България. На годишната среща ще бъде разгледана и Стратегията на Платформата за периода 2012-2013 г.

Информация: Пресцентър на БЧК

Жертвите на престъпления обект на специална защита



Жертвите на престъпления ще станат обект на специална и адекватна защита, според законопроекта на Европейския парламент и Съвета на ЕС, чийто основен докладчик е Антония Първанова. Акцентът е върху жени жертви на насилие, основано на пола, домашно насилие и насилие в рамките на близки взаимоотношения. Специална защита ще бъде осигурена на деца, хора с увреждания и жени жертви на изнасилване, трафик и/или домашно насилие. Законово ще бъде регламентирано осигуряване на защита за времето на полицейското разследване и по време на съдебното производство, както и на специализирана помощ. Потърпевшите ще имат разбираема и достъпна информация за правата си във всеки конкретен случай. Ще бъде осигурена безплатна правна и медицинска помощ на жертвите на насилие, както и гарантирана подкрепа от неправителствени организации. При закъсняло подаване на сигнал за насилие, поради страх от публично унижение и/или стигматизиране, това няма да се взема в предвид при процедурите по повдигане на обвинение.
Тези параметри от доклада на евродепутат Антония Първанова бяха приети вчера с пълно единодушие отКомисията по граждански свободи, правосъдие и вътрешни работи и Комисията по правата на жените и равенството между половете към ЕП. "Този законопроекти е от изключително значение за изграждане на европейски норми на правосъдие и защита на жертвите на насилие в Европейския съюз. Гротескната реалност на масово насилие над жени и деца и липсата на европейска рамка за защитата им не може да продължава да съществува безнаказано в нашето общество и аз ще се боря с всички средства и сили, дадени ми от този мандат, да осигуря подкрепа, защита и сигурност за милионите жени, които ежедневно преживяват ужаса на насилието. Надявам се тази крачка в законодателството да се превърне в работещ инструмент за решаване на тежките проблеми, свързани с насилието над жени, които взривяват общественото мнение в цяла Европа”, заяви евродепутат Първанова.
При подготовката на доклада, д-р Първанова работи в тясно сътрудничество с представители на всички политически групи в Европейския парламент. Включени са и редица неправителствени организации, специализирани в тематиката за защита и подпомагане на жертви на престъпление. Българката успя да постигне консенсус по всички въпроси, предложени от нея. Гласуването с абсолютно единодушие е доказателство за отличната работа на евродепутата по това досие.
Тематиката за насилието срещу жените и борбата срещу това широко разпространено нарушение на човешките права е един от основните приоритети на д-р Първанова в дейността й като български евродепутат. През последните няколко години тя успя да организира поредица от инициативи на европейско и национално ниво, свързани с правата на жените, равенството между половете и защитата на жени, пострадали от насилие. В работата й по Директивата за установяване на минимални стандарти за правата, защитата и подкрепата на жертвите на престъпление д-р Първанова насочи вниманието  къмдейността на институциите - съд, полиция, социални и здравни служби и неправителствените организации по оказване на помощ на жени и деца жертви на насилие и възможностите за уеднаквяване на наказателното право по отношение ефективна защита на жертвите.

Информация: Офис на д-р Първанова 

23 март 2012 г.

40 000 българи страдат от нарушения на ритъма на сърцето

40 000 българи страдат от ритъмни нарушения на сърцето, като огромна част от тях нямат достъп до съвременно лечение. Това обяви доц.д-р Иво Петров – началник на Клиниката по Кардиология на МБАЛ „Токуда Болница София” и национален консултант по инвазивна кардиология при откриването на първото отделение по Електрофизиология на територията на многопрофилна болница у нас.
Авангардната структура ще бъде част от Клиниката по Кардиология и в нея ще могат да се лекуват всички здравноосигурени българи. Приемът ще бъде по клинични пътеки, изцяло финансиран от НЗОК, средният престой е около 2 дни. „Записани са 60 души в листа на чакащите за съвременно лечение на предсърдно мъждене или аритмии”, сподели пред журналисти доц. Иво Петров. Той добави, че до този момент на много българи им се е налагало да пътуват за лечение в чужбина. „Въпреки всичко стандартът е 1 електрофизиологична лаборатория на 1 милион население. У нас вече разполагаме с 2 лаборатории, но и с нас  покритието не е оптимално”, подчерта водещият кардиолог.
Доц. Петров е категоричен, че най-модерното лечение на електорифизиологични проблеми като предсърдно мъждене се повлияват най-благоприятно чрез т.нар. аблация. При тази процедура се елиминират напълно нарушенията от електрическите импулси, които изваждат сърцето от нормалния му ритъм. В 80% лечението е успешно и едномоментно, тоест след интервенцията утежнената медикаментозна терапия, която пациентите са приемали до инвазивната процедура, се редуцира, а пациентът е практически здрав.
Токуда Болница София разполага с последно поколение оборудване за електрофизиология, а началникът на отделението – д-р Васил Трайков е единственият български електрофизиолог, който е сертифициран в Европейския съюз за извършване на авангардните процедури.
Стартът на отделението по Електрофизиология бе даден с международен практически курс, на който доц. Петров и д-р Трайков работиха съвместно с колегите си от Университетската болница Папуърт, Кеймбридж – проф. Лен Шапиро и проф. Саймън Фин. Чрез трансмисия в реално време те демострираха  съвременни подхода в електрофизиологията извършвайки 3 комплицирани процедури.
За записване и консултация в отделението по Кардиология и Електрофизиология: 
02/403 4912, 02/403 4116 и 02/403 4000

Информация: tokudabolnica.bg

22 март 2012 г.

На изчезване ли са ресурсните учители?


Промяна в Закона за образованието може да доведе до тяхното намаляване
Нараства тревогата сред ресурсните учители, които се грижат за децата със специални потребности.
Промените в Закона за образованието предвиждат издръжката на специализираните центрове да се поеме от общинските бюджети, което е непосилна дейност за по-малките населени места. Това може да доведе до намаляване на ресурсните учители.
Около 1 300 са ресурсните учители в България.Тяхна грижа са децата със специални потребности и социализацията им. Методите за работа с тях се определят от екип, с участието на ресурсен учител. Промените в закона предвиждат той да се назначава от директорите на училищата, посочва ТВ 7.
Според специалистите, поправката в закона рискува да отвори врата и към далеч по-сериозни проблеми– директорското решение може да изключи ресурсния учител от екипа за преценка на потребностите на съответното дете. И тези деца отново да се окажат изолирани в специални класове.
Според действащото законодателство е препоръчително във всяко общообразователно училище да има кабинет или класна стая, в която да се работи с децата със специални потребности. Оборудването на подобни помещения се поема от ресурсните центрове.
Освен всичко останало поправките в закона предвиждат и друго наименование за ресурсните центрове.

Информация: Бюлетин на НМД

НМД помогна на 112 000 деца


През 2011 година Национална мрежа за децата е достигнала до 112 453 деца и 13 639 семейства. Обучени са 7 637 професионалисти, работещи с деца и семейства. 
В сравнение с миналата година, Мрежата е обхванала почти двойно повече деца (58 163 деца за 2010 г.). Това се дължи както на нарасналия брой на организациите-членове, така и на по-големия брой на децата, до които те достигат.

От началото на 2012г. Национална мрежа за децата обединява 100-тина членове. 22 от тях бяха приети само през изминалата година. Мрежата продължава да се разраства организациите от нея работят с деца от всякакви групи във всички региони на страната.

Информация: nmd.bg

16 март 2012 г.

Световната банка с мрачна прогноза - Европа ще губи по милион работници на година



До 2050 г. всеки трети българин – пенсионер

В последния доклад на банката са включени 45 държави. Данните в него звучат наистина стряскащо. За 50 години ще изчезнат 50 милиона работници. Причината е застаряването на населението в комбинация с ниска раждаемост, миграция и лоша пенсионна политика.
От доклада става ясно още, че до 2050 г. българите ще се стопят до 4,5 милиона и 33% от нацията ще е в пенсия. Затова от Световната банка препоръчват да забравим за пенсия преди 65 години. През следващите 50 години броят на пенсионерите в България ще скочи двойно и всеки трети българин ще бъде над 60 години.

Да забравим за ранно пенсиониране

За да издържи пенсионната ни система, от Световната банка препоръчват да премахнем ранното пенсиониране. „Реформата на системата трябва да бъде такава, че хората да остават по-дълго в работния си живот - не да се пенсионират на 55, а на 65. Голяма част от хората трябва да се насърчат да останат на пазара на труда,” съветва Питър Харлд, регионален директор на Световната банка за Централна Европа и Балтийските страни.
Според синдикатите обаче преди да се премахне ранното пенсиониране трябва да бъдат създадени такива условия, че хората да могат да работят до 65 години.

Все по-малко българи в България

Броят на българите, които ще се трудят в родината обаче ще намалява - с около 20 на сто до 2050 г. Това ще се случи и с редица други държави, изключение прави Турция. Затова от Световната банка препоръчват да интегрираме съседите на трудовия си пазар. Финансовият министър също вижда спасението чрез мигранти у нас.
Световната банка отбелязва, че щедрите обезщетения за безработица не мотивират хората да си търсят работа. В доклада финансовата институция критикува и трудовата мобилност в ЕС, която е описана като най-ниската в развития свят.

Информация: bTV Новините

90% от лекарите в България са недоволни от реформите в здравеопазването


Международният интернет проект www.healthgrouper.com обяви предварителните резултати от проучване за удовлетвореността на лекарите от работата им. Изследването е  направено между практикуващи лекари в България в различни държавни и юастни лечебни заведения. 
Смущаващ е фактът, че близо 90% от лекарите в страната изпитват силна неудовлетвореност от реформите в сектора.
На въпроса: ”До колко сте доволни от реформите в здравния сектор и как те се отразяват на Вашата работа като лекар?”  над 87.2% от анкетираните лекари са отговорили, че са недоволни. 52.2% са  “много недоволни”, 27.2% са се определили като “недоволни”, а 7.8% - “отчасти недоволни”. Само 5.0% от общия брой анкетирани лекари са дали отговор  “отчасти доволни”. Нито един от анкетираните  не е избрал опцията “много доволен”, а 7.8% от анкетираните нямат мнение.
И лекарите, работещи в държавният сектор, и тези в частния изразяват своето недоволство от реформите в здравеопазването, като разликата в процентите е минимална - 95% в държавните болници и 85% от частните практики. Почти половината или 47% от всички анкетирани лекари  отговарят, че биха променили работното си място. От тях 78.6% обмислят да заминат в чужбина, а значително по-малък процент (16.5%) искат да се прехвърлят от държавния в частния здравен сектор. Около 5% от анкетираните лекари дори обмислят възможността да променят професията си. 
Въз основа на тези данни, оценката на www.healthgrouper.com е, че 4-5000 лекари от 35000 работещи в здравната система на Република България обмислят да заминат в чужбина и биха го направили при първа възможност. 
Характерният  профил на лекар, желаещ да замине в чужбина е мъж или  жена на възраст между 36-45 год., със завършена специализация, трудов стаж от 10-15 години, практикуващ в държавна болница, недоволен от ниската заплата, липсата на ясно определени работни правила и без авторитет в обществото.
В по-голям брой от коментарите, лекарите посочват, че биха останали в България, ако се определят ясно правилата на работа и политиката на Министерството на здравеопазване. 
“Бих останал в уредена България, с правила на работа и адекватна политика на Министерството за Здравеопазване” – посочва гинеколог от София с 15 години професионален опит.
На въпроса: “Бихте ли препоръчали Вашата професия на по-младите си колеги?’’ 44% са заявили отрицателен отговор и са избрали съответните опции на скалата. Тревожно висок процент от  от анкетираните доктори - 29% заявяват, че въобще не биха препоръчали професията лекар.
Направеното проучване даде възможност анкетираните да посочат какво не харесват в работата си в България. Анализът на съдържанието (content analysis) оформи 5 основни групи проблеми, които определят причините за недоволството от работата на лекарите в България. 
ниските заплати и начина на финансиране от страна на НЗОК;
многото и сложни административни процедури;
неясните и частични реформи, липса на визия за развитие на здравната система;
отношението на обществото и медиите към лекарите;
корупцията в здравеопазването.
Всяка една от тези групи проблеми ще бъде поотделно разработена и ще бъде обявена  в окончателният анализ на www.healthgrouper.com, който ще бъде публикуван в края на месец март.
Очакванията на международния екип на www.healthgrouper.com са, че проучванията ще дадат възможност за определяне на проблемите и ще предложат варианти  за промени на здравните политики в отделните държави, с което ще се подпомогне прозрачността в здравните системи. Това е второто, от серията проучвания, които www.healthgrouper.com провежда в държавите от  Югоизточна Европа. Първото проучване беше направено в Република Македония.
В проучването участваха общо 255 лекари, от 55 населени места в Република България, представители на 54 различни медицински специалности. Подробна информация за методологията на проучването може да намерите на  www.healthgrouper.com

* * *
Healthgrouper е международен Интернет проект за обмяна на информации в областта на здравеопазването. Проектът е създаден с цел да се даде възможност на всички лекари, стоматолози и здравни институции да направят свой безплатен профил и да представят услугите, които предлагат в една интегрирана он-лайн система, достъпна на девет езика. Healthgrouper  провежда проучвания с ясно установена методология и дава резултатите публично с цел да се конкретизират проблемите, с които се срещат лекарите и пациентите в страните-участнички в проекта. 

14 март 2012 г.

Д-р Първанова на работна закуска с Барозу


Д-р Първанова, в качеството си на координатор за Алианса на Либералите и Демократите Европа за Комисията по правата на жените и равенството между половете бе поканена на работна закуска по случай Международния ден на жената, заедно с председателя на Европейската Комисия – г-н Жозе Мануел Барозу и г-жа Вивиан Рединг, комисар по правосъдие, основни права и гражданство. Домакин на събитието бе председателят на Комисията по правата на жените и равенството между половете - г-н Густавсон.

По време на тази среща бяха обсъдени теми, свързани с неравнопоставеността между половете в бордовете на големи компании и възможните начини да се насърчава паритет в бизнес лидерството.

Именно това бяха основните теми и в публикувания през миналата седмица Доклад на Европейската Комисия за ролята на жените в процеса на вземане на икономически решения. Докладът отчита прогреса на стартираната през миналата година от г-жа Вивиан Рединг доброволна инициатива (Women on the Board Pledge for Europe) за установяване на равнопоставеност в бордовете на компаниите. Тя призова европейските корпорации да увеличат дела на жените в управителните си съвети до 40% до 2020 г.

Само 13.7% от ръководните постове в европейските компании са заети от жени. Съществува значителна разлика между отделните държави-членки - жените представляват 27% от ръководните постове в най-големите финландски компании, но едва 3% в Малта. В ЕС все повече растат привържениците за налагане на задължителни квоти за мъже и жени в компаниите.

Д-р Първанова повдигна темата за регулаторен натиск по този въпрос. Преди закуската българският евродепутат заяви: "Равенството между половете в бордовете на компаниите е двигател за икономически възход. Според данни на консултантската компания "Макензи", участието на повече жени в управлението на предприятия води до съществен ръст в оперативните печалби на търговските дружества. Затова аз се ангажирам на тази закуска да повдигна въпроса за квотите, кой е най-удачният начин за налагането им на европейско ниво и кои са евентуалните санкции, които ще осигурят ефективното им прилагане. Приветствам работата на комисар Рединг в тази насока и вярвам, че с общи усилия ще наложим среда, в която жените имат стимул и получават равни възможности за развитие на кариера в бизнес средите".

Информация: Офис на д-р Антония Първанова

ПОЛИТИКИ ЗА ИНТЕГРАЦИЯ НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ

Проектът "Прозрачност за подобряване на политиките - участие на хората с увреждания в политическия процес", финансиран от Тръста за развитие на гражданско общество в Централна и Източна Европа, събра много съмишленици, за да обсъдят политиките, свързани с хората с увреждания. Той бе реализиран от Центъра за независим живот в партньорство с Българския център за нестопанско право, Български хелзински комитет и Института за модерна политика. Негова цел бе да бъдат постигнати няколко ценни идеи, свързани с политиките при разходване на публични средства.

Според изследванията, политиките за хората с увреждания са свързани в повечето случаи с икономически интереси, които умело се прикриват между т. нар. „медицински и социален” модел на уврежданията, а от там и за интеграция на хората с увреждания.
“Този модел за правене на „политики”, каза Капка Панайотова, не само че накърнява интересите на хората с увреждания, но и подкопава общия интерес и толерира скрита дискриминация.”
Националният съвет за интеграция на хората с увреждания вместо да води необходимия диалог между равностойни и равноправни партньори, провежда формални заседания и затова дейността му в повечето случаи се оказва неефективна, както и публичните средства, отпускани от държавния бюджет. Необходими са публични политики за пълноценна гражданска реализация на хората с увреждания у нас.

По проекта са направени изследвания за периода 2005-2010 г. за дейността на национално представените неправителствени организации. Резултатите от качественото социологическо проучване показват, че няма нито едно проучване или анализ за потребностите на хората с увреждания в процеса на интеграция, не са разглеждани всички проекти на нормативните актове, които касаят интеграцията на хората с увреждания, няма  взаимодействие в дейността си с нито един национален консултативен орган, както и с международни правителствени и неправителствени  организации, с които би следвало да работи. Съгласно Правилника, не са популяризирани  проблемите и мерките, свързани с интеграцията на хората с увреждания, няма представяни ежегодни отчети пред Министерски съвет за дейността на НСИХУ.

Макар и добре уредена на нормативно ниво, организацията на работата на съвета показва отчетлива тенденция към неглижиране на неговия статус от страна на държавните органи. Работодателските организации само присъстват, но реално не участват в дискусиите, а още по-интересното е, че изказвания по същество не се правят и от множеството организации на хора с увреждания. Липсват ясни и обективни критерии за изразходване на средствата.

Създадена е към Министерски съвет работна група, в която влизат и неправителствени организации, да изготви стратегия за работа с гражданските организации, което като начало е нещо добро, защото тази година много неправителствени организации не могат да получат средства чрез конкурс от държавния бюджет, тъй като такива не са предвидени, както е било предишните години. Прави впечатление, че за 2011 г. някои национално представени организации са получили по-големи субсидии, но не се разбира какви са били критериите за това. На практика се подкрепят организации, които отговарят на някои критерии за количество, например, но не са показали необходимата ефективност в работата си. Сумите, получени от държавния бюджет, са се увеличили 10 пъти за 10 години.
Само 12 от неправителствените организации от 26 общо са в Централния регистър. Някои организации дори са получавали средства по две направления. Въпросът явно опира до контрол и затова Центърът за независим живот е създал блог – „Системата куца” и всеки може да прочете това, което го вълнува, свързано с политиките за хората с увреждания.

Като бивш секретар на Националния съвет за интеграция за хората с увреждания към Министерски съвет смело мога да кажа, че хората с увреждания се нуждаят от по-голяма ангажираност към техните проблеми от страна на Министерството на труда и социалната политика, за да имат самочувствие и достойнство на полезни хора за обществото. Необходимо е да се създаде към Министерски съвет институция, или най-малко координатор, който да следи политиките за хората с увреждания, да подготвя необходимите социологически изследвания и да следи как се упражнява  контролът  от Сметната палата за изразходването на държавните средства. Това го изисква Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания, която бе ратифицирана от Народното събрание на 26 януари тази година. Предстои много работа на различните министерства до август месец, за да може всичко, каквото се прави за хората с увреждания, да бъде публично, защото след две години ще предстои сериозен мониторинг по отношение на постигнатото за тях. Всичко, каквото е констатирано по проекта трябва да накара много хора от институции и неправителствени организации да се замислят и да работят по нов начин – публичен и прозрачен. С болка наблюдавам как всичко се върши формално и как все още няма секретар на Националния съвет, който да следи гражданските вълнения, да дава идеи и този консултативен съвет да работи ползотворно и активно, така че от работата му действително да има ефект, за могат  неправителствените  организации да са доволни от постигнатото.
Когато аз бях секретар, представители на ООН ми предложиха да работим заедно по различни проекти. Експерти от правителството на Великобритания бяха готови да обзаведат стая на Националния съвет с всички необходими технически средства, за да може секретарят да работи ползотворно. Това не се случи, защото всички хубави начинания се провалят, породени от дребнавост, от злоба и аз напуснах този съвет с достойнство, оставяйки след себе си пътека, по която може да се тръгне отново .

Хората с увреждания имат нужда от добри лидери, които да ги подкрепят, да ги подтикват да извършват добри дела и да доказват, че могат.

Таня Йовева

13 март 2012 г.

Заетост и доходи – диалог за растеж и по-добро бъдеще на България

Международната конференция "Заетост и доходи - диалог за растеж и по-добро бъдеще на България" бе организирана съвместно от КНСБ, КТ "Подкрепа" и международната конфедерация на профсъюзите, със съдействието на фондация "Фридрих Еберт". Участие взеха лидерите на КНСБ и КТ "Подкрепа" Пламен Димитров и д-р Константин Тренчев, представители на Международната организация на труда, Международния валутен фонд и независими български и чуждестранни експерти.
28 информационни и 10 кариерни центрове ще бъдат създадени за повишаване на заетостта при младежите. Реализацията им е част от мерките по Националната инициатива "Работа за младите хора в България". Това съобщи министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов по време на откриването.

Целта на тази инициатива е обединяване на усилията на правителството, работодателите, синдикатите и местната власт за подобряване на заетостта на младите хора до 29 години. Министър Младенов подчерта, че мерките по Националния план за действие по заетостта и оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" са насочени към субсидирана заетост, стажуване и чиракуване, за обучение и квалификация. Той поясни, че идеята е в срок до четири месеца, да се намери работа на завършилите средно или висше образование младежи.

По време на откриването на конференцията министър Младенов очерта реализираните инициативи благодарение на социалния диалог. Той открои актвизираната работа на областните съвети за тристранно сътрудничество и регламентирането на редица мерки, които са направили пазара на труда по- гъвкав и същевременно са внесли по-голяма сигурност за работниците. Министър Младенов призова работодателите и синдикатите да използват по-активно Националния институт за помирение и арбитраж за предотвратяване на конфликти. 

За по-малко от година минималната работна заплата се е повишила с над 20%, съобщи министър Младенов. Той допълни, че през четвъртото тримесечие на 2011 г. спрямо същото тримесечие на 2010 г. средната работна заплата се е повишила с 8.7%. Министър Младенов запозна участниците във форума с политиката на правителството, насочена към деинституционализацията на социалните домове и насърчаването на приемната грижа. 

Информация: МТСП

8 март 2012 г.

Бракът по сметка – най-стабилен!


Първо жената трябва да направи своя мъж бог, след това той нея богиня, разкри в Пловдив тайната на щастливата връзка Наталия Кобилкина

65 на сто от браковете в България завършват с развод. С тази тъжна статистика започна вчера своята безплатна лекция в Пловдив Наталия Кобилкина. Тогава защо хората се женят, попита тя риторично със своя лек руски акцент аудиторията в книжарница „Форум” в МОЛ „Галерия Пловдив”. Отговор не получи от никой от десетките  пловдивчани, дошли да чуят най-нашумялата сексоложка в България. Отговорът са дали жители на Русия и държави в Европа, където е проведено специално проучване на тази тема. 49 на сто от запитаните са посочили любовта като причина да сключат брак, 10 процента - защото така е прието, 10 - 15 на сто са се оженили  по сметка - да подобрят своето социално и материално положение, 5-7 процента - да легитимират бременността, 5 процента за отмъщение – на инат на бившия си любим, 10 процента да избягат от родителите си и 5 процента заради неувереност в себе си – друг няма да ме обича.
Най-стабилният брак е по-сметка. Твърдението на чаровната Наталия буквално шокира слушащите я с огромен интерес над 60 присъстващи в книжарницата на МОЛ „Галерия Пловдив” /повечето дами на различна възраст и 5-6 престрашили се мъже/. В тази връзка хората влизат без очаквания да има любов, аргументира се чаровната рускиня. Всеки знае какво иска и какво получава. Най-големите разочарования идват, когато хората се женят по любов. Те сключват брак щастливи с обичта си, но минава време и ако не полагат усилия да развиват връзката, любовта се променя.  
Кобилкина очерта и развитието на 3-те типа брачни връзки. Тези, които са на сексуално, на  физическо ниво, обикновено приключват до 3 години. В момента, когато се появи дете в тези семейства, те се разпадат. Това са хора, сключили брак по страст, раздялата си обясняват с това, че са били млади, не са обмислили нещата и не са подходящи един за друг. Вторият тип връзки е на ментално ниво – той е подходящият мъж за мен, тя е хубава жена и добра майка на моите деца. Женят се и след 20 години, когато децата поотраснат се разделят – изпълнили са дълга, отгледали са поколението и сега вече искат да живеят за себе си. Третият тип брачна връзка е духовната – тя може да бъде вечна. В нея партньорите наистина обичат другата душа и искат не само да получават, но и да дават. Всъщност всяка връзка може да издържи във времето, ако двойката се научи да комуникира, посочи Наталия. Най-трудно хората разговарят открито на тема пари и секс.
За да е една връзка щастлива, първо жената трябва да направи своя мъж бог, той да е номер 1 за нея, след това той да я направи богиня. Според Наталия това е рецептата за щастливата любов. Първо жената изгражда пространството на обичта, издига на пиедестал мъжа, след това той я вдига до себе си. Мъжът е измислен за това да направи жена си щастлива, смята Кобилкина. Но той може да го стори, ако има сили, ако дамата първо го изпълни с енергия, за да повярва в себе си.
Жената трябва да се научи да показва своята любов, уязвимост и ранимост, да показва, че има нужда от мъж. Да разкрие своята женска същност, да се почувства истинска жена, за да бъде щастлива във връзките си с другия пол. Това е основната полза от семинарите „Тайните на гейшата”, които провежда от 2 години Кобилкина във Варна и София. В края на април тя подготвя тренинг и в Пловдив. Желаещите могат да се запишат в нейния сайт www.natalia.bg.  
В края на лекцията си Наталия Кобилкина призова присъстващите да пуснат дарение в специална касичка за Онкохематологичното отделение към Детска клиника на УМБАЛ „Свети Георги" Пловдив. С парите от дарителската акция ще бъдат закупени книжки за децата. Когато даваш и получаваш, припомни Наталия философията за обмяна на потока енергия. Сладкодумният семеен терапевт даде част от почивния си ден за пловдивчани, но получи искрено възхищение и подкрепа за делото, с което се е заела – сексуалното ограмотяване на българите.  

Катя Стайкова

Токуда Болница откри детска хирургия


Лекарите ще консултират и приемат деца, нуждаещи се от хирургично лечение, по НЗОК

Токуда разкри  Детска хирургия. Екипът от специалисти, които се грижат за децата с хирургични проблеми в Токуда Болница София е допълнен от д-р Диана Стоянова – лекар с 15 годишен опит в Клиниката по Детска хирургия към "Пирогов".
Малките пациенти ще бъдат консултирани и лекувани по НЗОК при най-често срещаните хирургични заболявания при децата - коремни болки, ингвинална и пъпна херния, остър апендицит, дермоидални кисти в опашната област, гнойни процеси на кожата и подкожната тъкан, враснали нокти, рани и др. Така японската болницата се превръща във второто лечебно заведение в София след Пирогов, в което има детска хирургия.
„Плановите и спешните операции на деца от 1 до 18 годишна възраст ще се извършват в условията на голяма многопрофилна болница, с отлично оборудвана база, предоставяща както възможности за необходимите изследвания и консултации с различни специалисти, така и комфорт за децата и техните родители. Не на последно място трябва да се отбележи и изключителното внимание и грижа към пациентите на един усмихнат и приветлив медицински персонал”, казва д-р Диана Стоянова от сектора по Детска хирургия в Токуда.

Консултациите по здравна каса /НЗОК/ ще се провеждат планово всеки понеделник и четвъртък от 14.30 до 17.00 часа. За улеснение желаещите да запишат децата си за консултация могат да го направят предварително на телефони 02/403 4000 и 02/403 4918.

Детската хирургия ще функционира като сектор към Първа Хирургична Клиника под ръководството на един от водещите хирурзи в България доц.д-р Кирил Драганов, дм.


Информация: МБАЛ „Токуда Болница София”

Безплатно измерване на очното налягане в Токуда по повод седмицата на глаукомата от 12 до 17 март 2012



Всеки ден от 12 до 17 март 2012 година в МБАЛ „Токуда Болница София” ще се предлага безплатно измерване на вътреочното налягане. Изследването е подходящо за пациенти, които са рискови за развитие на опасното очно заболяване глаукома. При тези хора е необходимо регулярно да се следят показателите на очното налягане, за да се избегне рискът от ослепяване, съветват специалистите.
Няма да бъде необходимо предварително записване, както и представяне на медицинска документация. Желаещите да се възползват от инициативата могат директно да посетят Офталмологичния сектор на Токуда в сградата на болницата, ет. 1 на адрес бул. Никола Вапцаров 51Б от понеделник до събота в интервала 08,00 – 18,30 часа.
Лекция за страдащите от глаукома на тема „Глаукома – лечение и сътрудничество с пациентите” организират Националната асоциация на глаукомно болните, Националната глаукомна асоциация и отделението по Офталмология на японската болница. Тя ще се проведе на 13 март /вторник/ 2012 година от 15,00 часа в Аула на Токуда Болница София, ет. 9. Обучението за пациенти ще изнесат доц. Наталия Петкова и д-р Веселин Даскалов. Събитието е отворено за всички болни и техните близки.
„Глаукомата е изключително опасно заболяване, защото в много от случаите е безсимптомна, а нелекувана – води до слепота”, алармира д-р Даскалов – началник на отделението по Офталмология на Токуда. Той допълва, че имено глаукомата и катарактата са основните заболявания, които водят до трайна загуба на зрението.
За подпомагане на най-засегнатите пациенти от тези социално значими заболявания в Токуда продължава инициативата за осигуряване на навременно лечение на хората, които не могат да си позволят скъпите лещи, които не се покриват от НЗОК.
Пациентите със слепота и на двете очи в следствие на катаракта, както и хората с трайни увреждания /първа група с придружител/ ще имат право на безплатно лечение и безплатни лещи в Токуда. За първичен преглед при офталмолог в Токуда с направление №3 е необходимо записването за консултация по НЗОК да се направи на тел: 02/403 4911. 

Информация: МБАЛ „Токуда Болница София”


60-70 хил. души у нас, или 1,9 на сто от населението, страдат от глаукома. Глаукомата е социално-значимо заболяване, въпреки че не е признато все още като такова. Все по-често то се открива в напреднал стадий, когато вече е настъпила слепота в едното око, обясниха специалистите.
Глаукомата протича най-често без симптоми, води до атрофия на очния нерв, а оттам и до слепота, затова е важно да се диагностицира навреме.
През 2020 г. болните от глаукома в световен мащаб ще са 80 млн. души. В света напълно ослепели са над 8,4 млн. души, като до края на десетилетието се очаква техният брой да нарасне на 12 млн. Установено е, че на всеки пет секунди някой губи способността си да вижда, а на всяка минута едно дете ослепява. Болестта може да се появи в най-ранна детска възраст, както и след раждане, но най-често засяга хора около и над 40-годишна възраст, като с възрастта рискът се увеличава.
Като генетично предопределено заболяване в рисковата група попадат хора, които имат болен от глаукома в семейството, болни от диабет или сърдечно-съдови болести, хора с възпалителни заболявания, които дълго време са били на кортикостероиди, и хора в напреднала възраст.
Специалистите препоръчват всеки над 40 години веднъж в годината да ходи на профилактичен преглед за установяване на вътреочното си налягане.
Резултати от 10-годишно проучване в световен мащаб показват, че глаукомата прогресира при 15% от представителите на негроидната раса и при 10% от европеидната раса. 



ngobg.info


Списък на клиниките, които ще провеждат безплатни прегледи на пациенти след предварително записване:

УМБАЛ "Царица Йоанна" (ИСУЛ), ул. "Бяло море" №8, 02/9432262, 9432225
УМБАЛ "Света Анна", ул. "Димитър Моллов" №1, 02/9759136
МБАЛ „Токуда Болница София”, бул. "Н.Й. Вапцаров" №51А, 02/4034911, 4034000
Клиника "Ресбиомед", ул. "Алдомировска" №144, 0879600290, 02/8081888
МЦ "Хубча", ул. "Хубча" №16, 02/9555667

Нов факултативен протокол към Конвенцията на ООН за правата на детето е отворен за подпис от страните


Нов факултативен протокол към Конвенцията на ООН за правата на детето е открит за подписване. Той ще осигури процедура по подаване на жалби от страна на децатаПо този начин непълнолетните лица ще имат възможност да потърсят правна защита при нарушаване на правата им на международно ниво, ако национални механизми са били изчерпани.
Официалната церемония, с която протоколът бе обявен за отворен за подписване, се състоя на 28 февруари 2012 г. по време на сесията на Съвета по правата на човека към ООН в Женева. Eurochild приветства ангажимента към правата на децата, демонстриран от 20 страни, които  подписаха протокола още на церемонията: Австрия, Белгия, Финландия, Германия, Италия, Люксембург, Черна гора, Португалия, Сърбия, Словакия , Словения и Испания.
Протоколът влиза в сила, след като бъде подписан и ратифициран от 10 страни. Групата от неправителствени организации към Конвенцията за правата на детето, в която Eurochild членува, категорично подкрепя прилагането на този нов инструмент, тъй като по този начин ООН ще осигури нa децата същото ниво на защита, както и на възрастните.
След влизането му в сила, децата и техните представители, на които не е осигурено правосъдие за нарушения на права на национално равнище, могат да обжалват пред Комитета на ООН по правата на детето – независимият орган, отговорен за наблюдението на изпълнението на Конвенцията и нейните факултативни протоколи
Заедно с групата от неправителствени организации, членовете на Eurochild ще настояват за по-ранно влизане в сила на настоящия протокол и ще спомагат за повишаване на осведомеността относно потенциала на този нов инструмент.
„Употребата на този протокол трябва да ни разкрие много за цялостното качество на изпълнението на Конвенцията на ООН за правата на децата в отделните страни . От индивидуалните случаи можем да получим по-добро разбиране за начина, по който системата наистина работи“, сподели председателят на Eurochild – Мария Херцог.

Източник: nmd.bg

7 март 2012 г.

НАЦИОНАЛНАТА ПОТРЕБИТЕЛНА КООПЕРАЦИЯ НА СЛЕПИТЕ - В ПОЛЗА НА ХОРАТА С УВРЕДЕНО ЗРЕНИЕ


По инициатива на Международния кооперативен алианс 2012 г. бе обявена за Международна година на кооперациите. На 12 януари от територията на България излетяха в небето 100 хиляди балона със знака на Международната година и логото КООП. 
НПК на слепите също отбеляза този старт, като група член-кооператори и служители пуснаха в небето около 200 балона. В прояватa се включиха и няколко дечица от училището за деца с нарушено зрение. Видеоклипът на кооперацията бе класиран на първо място в цялата  система  сред 800 кооперации, което е голям успех за авторите.
Дългогодишният председател на кооперацията – Михаил Кърлин сподели: „Tази година е многообещаваща  за кооперациите, защото кооперативния бизнес модел предлага решение на предизвикателствата, пред които сме изправени всички ние. Тя ще насърчи всички заедно да допринесем за изграждането на един по добър свят.”
Кооперативното движение в България се развива повече от 110 години. На Генералната асамблея на кооперациите, състояла се в гр. Канкун, Мексико бе избран Петър Стефанов за член на Изпълнителния комитет.
НПК на слепите вече 67 г. работи за доброто на хората с увредено зрение. Извървяният път показва, че през всичките тези години Управителният съвет на кооперацията е успял да съхрани създаденото и да го развива. Сега в кооперацията членуват 2339 души и само през 2011 г. са трудоустрени  нови 80 член-кооператори. Това са предимно млади хора, обикновено студенти. Раздадени са и социални помощи на нуждаещи се и  са подкрепени много инициативи, свързани с издателска дейност, културни и спортни прояви. Във връзка с Първия учебен ден УС раздава помощи и на  учениците, родителите на които са член- кооператори. Посетени са повече от 80 тежкоболни кооператори. Заслужава внимание името на Иван Обецанов, който през последните години е успял да намери нови хора за кооперацията, благодарение на добрите контакти с Бюрата по труда и Регионалните служби за социално подпомагане.
Голям успех за служителите от кооперацията е, че през последните години са спечелени два проекта по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”от Европейския социален фонд. Те са на стойност около половин милион лева.
Единият от проектите е „Заедно можем повече”. Той е бил свързан с подпомагане на социални предприятия. Благодарение на този проект са създадени 13 регионални центъра за осъществяване на контакти по места.
Вторият проект е бил насочен към социалните услуги и се е казвал ”Светлина в душите”. Изграден е бил Център за рехабилитация в столицата и са били обучени 114 души, вместо предвидените 50. Голям интерес е бил предизвикан към компютърната грамотност, чуждите езици, готварството, мобилността ,зрителната  рехабилитация и курсовете по лечебен масаж.
В условията на криза НПК на слепите успя да докаже, че когато хората искат, те работят упорито и резултатите не закъсняват. Благодарение на своята инициативност, мобилизираност, УС е направил немалко през отчетния период  за създаване на добри контакти между хората в цялата страна, за големия им интерес към обучение през целия живот.
А това е наистина впечатляващо! 

Таня Йовева

Европейска година на активния живот на възрастните хора и солидарността между поколенията 2012


Откриването на Европейската година за активен живот на  възрастните хора и солидарността между поколенията събра много хора в една от залите на хотел Шератон. Интересът на обществеността бе предизвикан вероятно от многото проблеми с които се сблъскват възрастните хора в България и желанието им да живеят пълноценно, да се забавляват и  да  пътуват. Едно от посланията на Европейската комисия е,  че никога не е късно да споделим опита си, да се ангажираме с добра кауза, да намерим приятели, да разширим кръгозора си, да поемем живота в свои ръце, да обединим силите и  да се грижим за другите.
В залата се бяха събрали посланици от различни европейски страни, представители на Европейката комисия, депутати, министри, зам. министри, неправителствени организации, творчески съюзи, академични среди.
Обикновенно жените смятат, че старостта започва над 65 г., а мъжете - на 62 г. Всъщност, човек е на толкова години, на колкото се чувства. Например, П. Бочаров - дойаена на журналистите, е  лицето на кампанията и е на 93 г., а продължава да пише активно. Представени бяха още посланиците на Годината – доц. Ингрид Шикова (ръководител на катедра “Европеистика” в Софийския университет “Св. Климент Охридски”), доц. Еню Бояджиев (председател на управителния орган на 40 спортни клубове ”Здраве и дълголетие”) и групата за автентичен фолклор „Бистришките баби”. През 2005 г. те са включени в списъка  на  шедьоврите на световното нематериално културно изкуство  на ЮНЕСКО. По  отношение на заетостта само една трета от европейците са съгласни с идеята до 2030 г. официалната пенсионна възраст да се увеличи, въпреки че това вече е ясен политически приоритет в много държави-членки. Участниците във форума бяха поздравени от ученици на Националния учебен комплекс в Горна Баня.

Броят на гражданите на ЕС над 60 години се увеличава всяка година с над 2 млн. души. Зинаида Златанова от Представителството на Европейската комисия в България уточни, че населението в България над 65 години е около 14 процента, а над 50 години - около 40 процента.

Според посланика на Дания Коре Янсон сред основните цели на Европейската година е да образова работодателите и служителите как да живеят здравословно след определена възраст, както да смекчи прехода от трудовия пазар към достигането на пенсионна възраст.

През 2012 г. се предвижда  разработването на прогнози за въздействието на застаряването върху публичните финанси, както и издаването на сборник с най-важните стратегически документи, свързани със застаряването на населението и демографските предизвикателства.

Програмата по откриването на Годината продължи със семинар на тема „Активен живот на възрастните хора и участието им на пазара на труда”. Участие  в него взеха експерти от МТСП, Български червен кръст, институти към Българска академия на науките, фондация „Лале”, Медицински университет – София, Национално сдружение на възрастните хора и журналистическа организация „50+”. Демографските предизвикателства и пазарът на труда на възрастните хора, съчетаването на семейния и професионалния живот, както и здравето на възрастните хора са сред основните теми на форума.
Европейската година на активния живот на възрастните хора и солидарността между поколенията, обявена през 2012 г., има за цел да повиши общественото съзнание за приноса на възрастните хора и да насърчи мерки, които създават по-добри възможности те да продължат да живеят активно.
През Европейската година 2012 г. се обръща внимание на три аспекта на активния живот в напреднала възраст: на работното място, участие в обществото, независим живот.

Министър Тотю Младенов поясни , че по време на Европейската година за активен живот на възрастните хора ще се проведат в страната семинари за повишаване на общата осведоменост на хората като пазара на труда, социално подпомагане и развитие на социалните услуги и доброволчеството. Ще се обърне внимание на позитивната представа за възрастните хора и преодоляването на някои негативни страни в публичното пространство за тях. Ще докажем,че Те могат да бъдат полезни на обществото с труда, знанията и опита си. Затова трябва да бъдат обединени усилията на централната и местна власт, социалните партньори, академичната общност за да може по-ефективно да бъде насърчен активния живот възрастните хора.
Представители на Европейската комисия смятат, че няма защо да се страхуваме от застаряване на населението, защото могат да се създават повече възможности за работни места на пазара на труда за възрастни хора, за да могат да бъдат активни членове на обществото.
Не навсякъде възрастните хора се възприемат положително. В България дори цифрата е стряскаща, само 29% приемат положително възрастните хора, а само 46% са съгласни те да работят. Голяма част от жителите на ЕС отхвърлят идеята за задължително пенсиониране. По вече им харесва те сами да решават кога да го направят. Всичко това показва, че европейците не обичат да бъдат принуждавани да работят повече, но за всяка страна приоритетите са различни.
Докторът по социология Емилия Войнова - началник отдел Демографско развитие, политики и стратегии, координатор  на годината,  оповести: „МТСП  ще организира конкурс за материал за Активен живот на възрастните и солидарност между поколенията, както и конкурс за работодатели, подкрепящи възрастните хора и добрите им практики."
В доклада си тя поясни, че Европа държи първенство по застаряващо население. В България повече млади хора има в Благоевградска област, а най-малко в Кърджали. През 2011 на 100 излизащи 70 млади постъпват на работа. Това показва, че в страната има стагнация по отношение на обновяване на работоспособните хора.
На 1 февруари Министерски съвет прие стратегия за демографско развитие на населението до 2030 г. В своя доклад тя изтъкна, че трябва да се подобри качеството на живот на възрастните хора - услугите по домовете и на хората, живеещи в специализирани институции. Ще трябва да се обърне внимание на обучението на социалните работници, за да могат те по-добре да извършват специализираните грижи. Ще бъдат изградени териториални комплекси с възможности за предоставяне на всички услуги като здраве, образование, информираност, комуникативност, насърчаване на доброволчески услуги за хора над 50-годишна възраст. Всички заедно ще преодоляваме препятствията и предизвикателствата на днешното време.
От многото доклади и изказвания стана ясно, че всеки човек над 60 г. има повече от 3 заболявания. Според доц. Еню Бояджиев стареенето е най- високото постижение на науката. Доц. д-р Поли Балканска от Софийски медицински университет  предлага създаването на Балкански геронтологичен център,  осъществяващ  консултанска, диагностична, научно-изследователска дейност, свързана със застаряването на наслението.  Това е необходимо, тъй като България е втора в Източна Европа и четвърта в света по застаряване на населението.
Проф. д-р Румяна Стоилова обърна внимание на дискриминацията на по-възрастните работници на пазара на труда и как да се преодолеят негативните стереотипи към тях. Най-голяма е дискриминацията сред хората с увреждания, ромите и жените. Най-засегнати от икономическата криза са болните хора, самотните и за тях трябва да са полагат повече грижи. От изследването, което е направено, се оказва, че във фирмите, в които работят хора от различни поколения, резултатите са значително по–добри, защото се ползва добрия опит в практиката на възрастните и ентусиазма на младите.
 Годината, посветена на активния живот на възрастните хора в България ще може да бъде по-добре осъществена не само чрез различните прояви, но и със съдействието на цялото общество и солидарността между поколенията.

Таня Йовева