Увеличаването
на възрастното население води до по-големи разходи за пенсии, здравеопазване и дългосрочни грижи. Около тази идея се обединиха
експертите на МТСП, които взеха участие днес в семинар за
социално-осигурителните системи. Форумът се проведе в Центъра за развитие на
човешките ресурси и регионални инициативи (ЦРЧРРИ), кв. Кремиковци с участието
на хора в предпенсионна и пенсионна възраст. На събитието бяха цитирани данни
на Националния осигурителен институт в България, според които съотношението
между лицата над 65-годишна възраст и лицата в работоспособна възраст е 1 : 3,
5 (при средно съотношение в ЕС 1 : 4). Прогнозите сочат, че до 2040 година това
съотношение ще стане средно 1 : 2. Статистиката показва, че през 2011г. около
25, 9 % от жителите на страната са на възраст над 60 години. Сериозен
демографски проблем за България е значително ниският относителен дял на хората
на възраст от 0 до 14 години – 13, 3%, отбелязаха лекторите в семинара.
Според
експертите демографските тенденции,
свързани със застаряване на населението, увеличаването на средната
продължителност на живота и намаляването
на броя на хората в работоспособна
възраст, водят до негативни последици за социалното осигуряване. От една
страна лицата, които внасят осигурителни вноски стават по-малко, от друга
страна периодът на получаване на пенсия става по-продължителен, а броят на
лицата, които получават пенсии – все по-голям. Във връзка с тази тенденция МТСП разработи промени в КСО,
които са в сила
от 1 януари 2012г. От тогава започна да нараства осигурителният стаж и възрастта за
пенсиониране за всички лица, независимо от категорията на полагания от тях
труд, с по четири месеца за всяка календарна година.
Според
предвиденото в законодателството ежегодното увеличаване на изискуемата възраст
за пенсиониране, то ще продължи до 2020 г. за жените и до 2017г. – за мъжете,
когато ще достигне 63 години за жените и 65 години за мъжете. Така разликата
във възрастта за пенсиониране на жените и мъжете ще сe стопи на 2 години (вместо 3г., както е към настоящия момент). Ежегодното увеличаване
на изискуемия осигурителен стаж продължава до 2020г., когато достига 37 години
за жените и 40 години за мъжете.
Пред
участниците в семинара специалистите по социална политика представиха мерките и
програмите на МТСП за активна политика на пазара на труда за хората в предпенсионна възраст. Те отчетоха, че към
края на март 2012 г. безработните лица над 50 – годишна възраст по
професионален признак са 27 782 специалисти ( техника и технологии – 11 096
лица, обществени, икономически науки и право – 5592 лица), 33 575 лица с
работническа специалност и 71 509 лица без специалност. Те напомниха целите на
Стратегия „Европа 2020”, според които до 2020 г. България трябва да достигане 76%
заетост сред населението на възраст 20-64 г. и 53% заетостта на хората между
55г. и 64 г.
През
2012 г. по национална програма „Помощ за пенсиониране” са осигурени 562 239 лв.
за 229 безработни лица. За насърчаване на работодателите да наемат безработни
над 50 – годишна възраст са предвидени 1 243 447 лв. за 699 безработни лица.
Източник: МТСП
Няма коментари:
Публикуване на коментар