Добрата политика на МОТ спомага за нови работни места

Заедно с представители на синдикатите, Министъра на труда и социалната политика  на пресконференция представи резултатите от участието на националната тристранна делегация в работата на 101-та редовна сесия на Международната организация на труда. 
В периода 10-12 юни 2012 г. в Женева, Швейцария пред участниците в сесията министър Младенов представи предприетите мерки от българското правителство по отношение на младежката заетост.

Отчетено бе, че над 75 милиона млади хора по света са без работа, което прави 60%. Младите хора от 16 до 24 години най-трудно си намират работа и затова у нас са повече от 30%, а от 19 до 29 години те са 17%. От началото до сега  министерството е организирало 200 приемни в малките населени места, за да  убеждава младите да се регистрират в Бюрата по труда.

Сериозна е грижата на Правителството за образованието на младите хора. Двете министерства - на труда и на образованието - са се споразумели да обменят информация, колко от децата са напуснали училище или са завършили средно или висше образование, за да могат след 4 месеца без работа да им се предлагат професионално образование или работа. Министър Младенов информира журналистите за създадения по време на конференцията Комитет относно младежката заетост. На форума в Швейцария той информира участниците за предприетите от правителството мерки за насърчаване на младежката заетост - националната инициатива „Работа на младите хора в България” и Националното споразумение „Първа работа”.

МТСП подкрепя прехода от образование към заетост чрез осигуряване на първа работа, стажуване, чиракуване и субсидирани работни места, отбеляза министър Младенов. Той добави, че преходът се извършва чрез прилагането на активни политики на пазара на труда с фокус върху младите хора в неравностойно положение. По неговите думи кризата в младежката заетост може да бъде преодоляна чрез засилена координация между правителството, социалните партньори и чрез подкрепата на международни институции. Във връзка с това на 16 и 17 юли 2012 г. ще се състои тристранна международна конференция в София на тема “Създаване на нови работни места”. Форумът ще се проведе съвместно с Министерството на финансите, Международната организация на труда, Международния валутен фонд и Международната конфедерация на профсъюзите, информира министър Младенов. Страните ще търсят възможности за създаването на нови работни места и икономически растеж в България.

Първичният пазар на труда трябва да генерира качествени работни места за младите хора, с разширени възможности за чиракуване и стажуване,  отбеляза на пресконференцията днес президентът на КНСБ Пламен Димитров.

Тези два дни за министър Младенов са били много напрегнати, защото е осъществил срещи с представители от различни страни. Най –голямо желание за съвместна работа са проявили хърватите.

Той обяви, че председателят на КНСБ  - Пламен Димитров е избран за говорител на Комисията на Международната организация на труда. Ето какво сподели Пламен Димитров: “МОТ има все по-голямо влияние върху работата на организациите в различните страни. Провеждат се конкретни форуми, политики, документи. Участието на България в Управителния съвет на МОТ говори, че се цени все повече дейността на българските партньори. Вече МОТ може да предложи повече на отделните правителства, освен от европейските страни, и от Африка, Австралия, Канада и др. Макрополитиката, която МОТ  предлага има своите измерения и може да се прилага от правителствата за осигуряване на нови работни места.”

Таня Йовева

Неправителствените организации в търсене на промени за развитие

На 26.06.2012 г. в Министерски съвет се състоя обсъждане на Стратегията за подкрепа на развитието на гражданските организации в България в периода 2012 - 2015 г. и Визията за създаване на механизъм за финансиране на гражданския сектор. Инициатор на срещата бе министъра по управлението на средствата от ЕС Томислав Дончев. Предстои до края на м. юли двата документа да бъдат разгледани от Съвета за развитие и предложени за приемане от Министерския съвет.

Към настоящия момент в България има повече от 34 000 регистрирани фондации и сдружения. От тях над 9 000 са вписани в Централния регистър при Министерството на правосъдието като организации в обществена полза. В Информационния портал за неправителствените организации в България (www.ngobg.info), в който към април 2012 г. са регистрирани над 5 400 организации, най-много са регистрираните в София (над 2 000), следвана от Варна, Пловдив и Бургас (с по около 300 организации в Портала). Най-голям брой организации работят в сферата на образованието (13 %), социалната сфера (11 %), култура (9 %) и младежки проблеми (7 %).

Проблем представлява и развитието на дарителството у нас. Според Световния дарителски индекс за 2012 България е поставена на 145-о място от общо 150 страни. Според изследването само 13 % от хората у нас са дарявали за гражданска организация и само 5 % са били доброволци за такава.

Неправителствените организации защитават гражданските права, участват активно при изработване на политики и закони и тяхното прилагане, както и при предоставянето на услуги за гражданите.

Предстоят промени, свързани със създаване на Съвет за гражданското общество към Министър-председателя. Необходимо е постигането на финансова устойчивост за гражданските организации в България, подкрепа и насърчаване на дарителството; създаване на прозрачен механизъм за финансиране на гражданския сектор в България; унификация и електронизация на процедурите за кандидатстване за финансиране от държавния бюджет на граждански организации; създаване на Фонд за развитие на гражданското общество.

Томислав Дончев поясни, че в рамките на предварително определения срок за изпращане на коментари и предложения по двата документа бяха получени предложения и становища от 44 организации и лица, както и над 130 коментара.

Предложените коментари включваха и предложение за разработване на информационна система, аналогична по функционалност и организация на процесите на Търговския регистър, в която да се вписват промяна на обстоятелства, протоколи, отчети и други документи чрез електронен подпис.

Присъстващите подчертаха, че  е много важно да се обърне внимание на гражданската активност, да се създадат ясни правила и възможности за гражданско участие, едно от които е подкрепата за доброволчеството в България, вкл. и като възможност за стаж на студенти и приемане на закон за доброволчеството.

Предвижда се към министър-председателя да се създаде Съвет за развитие на гражданското общество. Съветът ще координира и следи за изпълнението на Стратегията за подкрепа на развитието на гражданските организации в България.

Конкретните дейности и програми, за които ще се предоставят средствата ще бъдат определени въз основа на приетата Стратегия за подкрепа за развитието на гражданските организации в България. Тези дейности могат да включват:

• Подкрепа за изграждане на организационен капацитет на гражданските организации като годишни летни училища, национална конференция на гражданското общество, награди за доброволчество и т.н.

• Създаване на мрежи от организации и подкрепа за дейности, свързани с представителство на гражданското общество.

Предвижда се разпределението на средствата да става на конкурсен принцип. За това ще отговаря Министерството на правосъдието, като всички процедури с набиране на предложения, оценяване, селекция и мониторинг, може да се възложат на външна организация по механизма на техническата помощ, използвана от различни донорски програми.  

В управлението на Фонда мнозинство трябва да имат представители, избрани от граждански организации, които да имат поне 5 години реално осъществявана дейност. Фондът ще поеме разпределянето на конкурсните средства вместо външната техническа помощ и по този начин ще се натрупа капацитет в една структура, която да подкрепя развитието на гражданското общество (съответно средствата, отиващи за техническа помощ през 2013 г., ще бъдат използвани за администриране на програмата от Фонда през 2014 г.). Държавата ще предоставя ежегодно чрез Закона за държавния бюджет за съответната година финансов ресурс, който ще нараства на годишна база според възможностите на бюджета.

Размерът и видът на финансирането ще бъдат свързани с краткосрочна, за проекти с период на изпълнение до 1 година от 10000 до 50000 лв., и стратегическа/средносрочна,  за проекти с период на изпълнение до 2 години до 80000 лв., финансова помощ. Организациите трябва да предоставят 5 % собствен принос, който може да е и нефинансов, за което следва да се изработят ясни правила за остойностяване.

За финансовите средства могат да кандидатстват само организации в обществена полза, вписани в Централния регистър.

Промените, които ще бъдат направени по отношение на неправителствените организации още веднъж ще покажат, че правителството се стреми и тези граждански организации да станат по-устойчиви и да развиват нормално своите дейности. На някои от тях тези промени не им харесват, защото трудно могат да се разделят с доброто старо време, но, „Дай, Боже!”, всичко да е както трябва – открито и прозрачно, и организациите, които действително работят, да имат възможност да укрепват и да се развиват все по-добре в интерес на гражданското общество.

Таня Йовева

Роберт Абрашев, обиден от отношението на организаторите на международния фестивал в Перник за хора с увреждания

На 23.06.2012 г. певецът Роберт Абрашев, лауреат на две награди ’’Гранд при’’ от  фестивала в Перник през 2010 и 2011 г., откри и закри шестия Международен многожанров фестивал в град Перник за трета поредна година.

Роберт Абрашев е обиден на организаторите за нехайното им отношение към неговата личност. В продължение на три години той е участвал в този фестивал, получавал е награди и сега, когато телевизия bTV е решила да даде специалната награда на Роберт Абрашев, организаторите не са се погрижили да я вземат, защото той не е бил в момента на мястото на награждаване. Роберт Абрашев е недоволен и от самата организация. Поканени са 1600 души да стоят на открито под жаркото слънце, без да са създадени необходимите условия за добро протичане на конкурса.

Организаторката на фестивала г-жа Ани Тараланска трябва сериозно да се замисли за провеждането на подобни фестивали, защото за това се иска добри мениджъри, които да организират нещата така, че хората да се чувстват добре и да забравят за миг своите проблеми. Много важно е да се уважават хората, които са ценители на музиката и с готовност идват да помагат за добрата кауза, а срещат студенина и незаинтересованост от страна на организаторите. Не е важно само да спечелиш проект, а този проект трябва да бъде направен както трябва, с вложени много усилия и труд. Едва тогава участниците на фестивала ще могат да кажат, че има защо да се провеждат подобни фестивали. Самата организаторка е решила да събере просто хората в куп, да направи многожанров фестивал, от който няма никаква полза.
Остава сред хората само притеснението, неудобството от лошите условия на работа и това, че награди се дават на председателя на Съюза на инвалидите, на изпълнителния директор на Агенцията за хора с увреждания, която говори по-скоро за нереално отичтане на действителността и подмазвачеството. Хората са отишли там, в Перник, да се изявят и да получат награди, които заслужават, разбира се, а не те да се дават на ръководители. Тази практика я има отдавна, правят го и други организации и успяват да се доберат до властта. Ако питате организаторката защо провежда този фестивал, едва ли може да Ви каже!

Таня Йовева

    

Гъвкави форми на заетост

В гъвкави форми на заетост ще бъдат включени 3 000 лица по втора фаза на схема „Социални иновации в предприятията”. Отпуснатият бюджет по стартирането на операцията е в размер на 14 млн. лв., каза заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова днес при откриването на дискусионна среща на тема „Гъвкава заетост”. Организатор на форума е Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси.

Схема  „Социални иновации в предприятията”  цели  прилагането на иновативни стратегии за развитие на човешките ресурси в предприятията, стимулиращи въвеждането на различни гъвкави форми на заетост. Посредством схемата ще се реализират мерки, гарантиращи устойчива заетост за лицата над 55 години, като едновременно с това ще се използва техния професионален опит за провеждане на обучения на работното място и повишаване на капацитета на останалите служители в предприятията.

Привличането и задържането на икономически активните лица на пазара на труда, увеличаването на адаптивността на работниците и работодателите и инвестициите в човешкия капитал са сред основните приоритети на МТСП, допълни заместник-министър Русинова. Тя уточни, че  по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” се изпълняват множество схеми, насочени към насърчаването на гъвкавите форми на заетост и по-доброто съчетаване на личния и професионалния живот на заетите. В изказването си тя посочи като добър пример схема „Адаптивност”, която дава възможност в условията на криза преминалите на непълно работно време лица да бъдат включени в професионално обучение и да получават стипендии. 

Информация: МТСП

Корейци създадоха апарат за липосукция без операция

3 изследователски колектива към южнокорейската компания „Skinrex” създадоха апарат CAVI-LIPO /Кави – Липо/, който извършва липосукция без намесата на хирургическия скалпел. В основата му е кавитацията - един от най-важните съвременни терапевтични методи в медицината и козметологията.

Същината на ултразвуковата кавитация е въздействие на ултразвукови вълни с ниска честота върху мастната тъкан, обяснява принципа на действие козметичката Добринка Матева от салони за красота „Кати Стил” в Пловдив. Това е едно от двете места в България, където се използва южнокорейския апарат CAVI-LIPO за нехирургическа липосукция.

В междуклетъчното пространство се създават микроскопични мехурчета, нарушаващи целостта на мембраните на мастните клетки без да се засягат околните структури. Ултразвуковите вълни се предават на тъканите чрез ултразвуков масаж, осъществяван с въртеливи движения на накрайника на апарата. В резултат на процедурата мастните клетки в третираните зони се разрушават и се превръщат в течност, която се изхвърля с урината. Уникалното на апарата за нискочестотна ултразвукова кавитация CAVI-LIPO е, че не само разрушава мастните клетки, но и разтваря мазнините и те биват изхвърлени естествено чрез отделителната система. Така теглото се редуцира и целулитът изчезва. При работата с апаратите за кавитация има изключително неприятен шум в ушите. Южнокорейският CAVI-LIPO е единственият, при който неприятният звук в ушите и вибрациите не се усещат. Апаратът разтапя мазнините и те никога не се връщат в предишната си целулитна форма.

За да се премахне окончателно „портокаловата кожа” и да се намали теглото са необходими от 6 до 12 процедури, като интервалът между тях може да варира от 5 до 10 дни. Работи се локално, максимум 40 минути на процедура – две до три зони по избор – седалище, бедра вътрешна или външна част, корем, паласки, ръце, прасци, колена.

Резултатите от кавитацията може да се видят веднага, е установила в практиката си козметичката Доби от салони „Кати Стил”. Много често обиколката на талията намалява с 3 см само след 20-минутно третиране на зоната. „Лежиш и отслабваш” – само с 2 думички определя най-точното действие на CAVI-LIPO Катя от дует „Ритон”, която се е вталила именно с южнокорейския високотехнологичен апарат за отслабване.

Нехирургическата липосукция е единствения ефективен, безболезнен и безопасен неинвазивен метод за избавяне от излишните мазнини. За хората, които страдат от свръх-тегло и целулит ултразвуковата кавитация е най-бързият начин за извайване на тялото. Според данни, тази процедура заема едно от челните места в света за радикално намаляване на обиколката на талията и ханша. Използва се не само за премахване на целулит, но и за корекции на дефекти след операция за липосукция.

Катя Стайкова

Противопоставяне

Много хора от страната, членове на Съюза на слепите с тревога ми се обадиха да ме попитат как да постъпят и коя от организациите да изберат: Съюза на слепите или Националната потребителна кооперация на слепите. И двете са национално представени организации, както и национално представената организация на сляпо-глухите извършват полезна дейност за хората с увредено зрение. Друг е въпросът, че всяка от тях вместо да се стреми да печели проекти, предпочита да разчита на държавния бюджет. Така е по цял свят - правиш проекти, извършваш съответните дейности и си полезен на хората и обществото. Другото е да чакаш на Държавата и да живееш спокойно, както някога. Спорът е започнал от месец май, когато НПК на слепите подава отново документи за национално представена организация и Председателят й Мишо Кърлин изпраща да своите членове не само талон, но и декларация, която членовете трябва да попълнят

Силно впечатление ми направи писмото на председателя на ССБ - Васил Долапчиев до Районните организации. То започва с НАРЕЖДАМ. В него се пише, че членството в организацията е доброволно, а в същото време се обръща внимание, че списъкът  на подписалите  декларацията няма да остане тайна.

В писмото си той пише какво хората ще загубят, ако се откажат от членството си в ССБ:

- Няма да се допускат до организационните дейности на клубовете за интеграция на хората без зрение и ще загубят социалните си контакти в общността;

- Няма да ползват при преференциални условия, рехабилитационните бази на организацията;

- Няма да ползват при преференциални условия, издаваните брайлови и говорящи книги и списания;

- Няма да им бъдат предоставяни за закупуване на доставни цени помощно-технически средства;

- Считам за необходимо да забраня оказването на всякакво съдействие на всички нива включително и предоставяне на информация за нашите членове.

Накрая Васил Долапчиев констатира: “Съюзът на слепите в България е генератор на нови идеи и обединител на значимите Неправителствени организации, представляващи хората с увреждания в страната.”

Де да беше така. Сградата на Съюза на слепите пустее. В нея почти не влизат хора, тъй като няма защо да влизат, освен за книги от фонотеката. Три организации използват едни и същи хора за свои членове, за да източват средства от бюджета на държавата. Напоследък се доказва, че големите структури вършат много по-малко полезна дейност отколкото малките. Но на практика всеки заинтересован има стимул да работи за хората с увреждания.

Не зная как ще се разреши този спор и как хората ще се справят с поставените им ултатуми, защото ръководителите на тези организации ги противопоставят едни на други. Членовете на подобни неправителствени организации са обикновено с ниски доходи и търсят възможности да се включват и в други структури, които биха им били полезни с дейностите си, в което няма нищо лошо. Но, дай Боже, нещата да дойдат по местата си и промените, които ще настъпят, да помогнат на много ръководители да осъзнаят своята роля и да допринесат повече за развитието на организациите си, а да не мислят само за своето благоденствие.

Таня Йовева

Кабинетът прие Национална концепция за насърчаване на активния живот на възрастните хора

Министерският съвет одобри Национална концепция за насърчаване на активния живот на възрастните хора (2012-2030 г.). Разработването на документа произтича от необходимостта за изготвяне на рамка за идентифициране на сфери и възможности за предприемане на действия в отговор на застаряването на населението.

Основните оперативни цели и задачи, заложени в концепцията, са свързани с осигуряване на условия за активен трудов живот на възрастните хора и за активен живот на хората в пенсионна възраст, за достъп до здравни услуги и удължаване на живота им; за осигуряване на условия за достъп до образование, за учене през целия живот, за повишаване на квалификацията и за преквалификация с оглед на подобряване на трудовата и социална мобилност на възрастните хора, с развитието и модернизирането на дългосрочните грижи и осигуряване на равни възможности за достъп до социални услуги за възрастни, както и на доброволчеството и солидарността между поколенията.

Структурирането на насоки за действие в Националната концепция за насърчаване на активния живот на възрастните хора е съобразено с националните специфики в демографското развитие на населението и с основните насоки и приоритети на Европейския съюз за преодоляване на последствията от застаряването.

Информация: Министерски съвет

Безплатни прегледи на слуха на бебета в „Токуда Болница София”

Безплатен скрининг на слуха на бебета до 8-месечна възраст организира МБАЛ „Токуда Болница София” всяка последна събота от месеца. По този начин до края на годината ще могат да бъдат обхванати близо 100 деца. Консултациите ще се извършват от екипа на отделението по Неонатология безвъзмездно и имат за цел да установят дали новородените страдат от вродена глухота или да открият нарушения на слуха на децата над 2-месечна възраст.

Прегледите ще се провеждат всяка последна събота на месеца между 10,00 и 14,00 часа в кабинета по неонатология, като за следващите три месеца прегледите ще бъдат на 30 юни, 28 юли и 25 август. От родителите няма да се изискват никакви документи, а само предварително записан час на телефон: 02/403 4000.

"Апаратът за отоакустични емисии, с който разполагаме в Токуда, дава възможност за рутинно изследване на слуха на всички новородени от 48-я час до навършване на 8-месечна възраст", съобщи началникът на отделението по Неонатологията д-р Радка Масларска.  Тя допълни, че така възможните нарушения на слуха при бебетата се откриват бързо и без риск на здравето на децата.

Прегледите на бебетата са част от скрининговата програма на МБАЛ „Токуда Болница София” за ранно проследяване на здрави, рискови и недоносени бебета. По време на консултацията неонатолозите ще изследват и физическото и нервно-психичното развитие на децата.

Целта е да бъдат обхванати не само децата, родени в МБАЛ „Токуда Болница София”. Желаещите трябва предварително да се запишат на тел: 02/ 403 4000. Адресът на МБАЛ „Токуда Болница София” е бул. Никола Вапцаров 51 Б.

Информация: Токуда Болница София

Развитие на гражданските организации в България

Към настоящия момент в България има повече от 34 000 регистрирани фондации и сдружения. От тях над 9000 са вписани в Централния регистър при Министерството на правосъдието като организации в обществена полза. В Информационния портал за неправителствените организации в България (www.ngobg.info), в който към април 2012 г. са регистрирани над 5 400 организации, най-много са регистрираните в София (над 2000), следвана от Варна, Пловдив и Бургас (с по около 300 организации в Портала). Най-голям брой организации работят в сферата на образованието (13%), социалната сфера (11%), култура (9%) и младежки проблеми (7%).

Проблем представлява и развитието на дарителството у нас. Според Световния дарителски индекс за 20112 България е поставена на 145-о място от общо 150 страни. Според изследването само 13% от хората у нас са дарявали за гражданска организация и само 5% са били доброволци за такава.

Визия

Гражданските организации в България са активни, независими, устойчиви и свързани с хората. Те работят за мобилизиране на гражданите и за създаване на активно гражданско общество, защитават гражданските права, участват активно при изработване на политики и закони и тяхното прилагане, както и при предоставянето на услуги за гражданите.

Мерки и дейности

Мярка 1. Изграждане на работещо партньорство между държавата и гражданските организации

• Създаване на Съвет за гражданското общество към Министър-председателя;

• Подобряване на рамката за отчитане и статистика за гражданските организации;

• Сформиране на работна група от представители на граждански организации и държавни институции за анализ на:

o Закона за юридическите лица с нестопанска цел и дейността на Централния регистър, вкл. дефиниране на ясни критерии за общественополезна дейност на гражданските организации;

o Съществуващите регистри, поддържани от различни министерства, и дефиниране на ясни критерии за делегиране на извършването на услуги или дейности от граждански организации;

• Периодичен анализ и актуализиране на финансовата и правна рамка за гражданските организации в България;

• Формулиране на основни принципи на партньорство с държавата на всяко ниво, вкл. публичност и прозрачност на исканата и даваната подкрепа от държавата.

Мярка 2. Постигане на финансова устойчивост за гражданските организации в България

• Подкрепа и насърчаване на дарителството;

• Създаване на прозрачен механизъм за финансиране на гражданския сектор в България;

• Публикуване на интернет страниците на разпоредителите с бюджетни кредити на изчерпателна и структурирана информация за предоставеното финансиране на гражданските организации и постигнатите от тях резултати;

• Разработване на общи принципи и критерии, валидни за всички разпоредители с бюджетни кредити, които финансират гражданските организации и приемането им с нормативен акт (по примера на Постановление № 121 на Министерския съвет от 2007 г.);

• Анализ на предоставяните средства за подкрепа на юридическите лица с нестопанска цел по консолидираната фискална програма с цел по-ефективно инвестиране на публичните средства;

• Унификация и електронизация на процедурите за кандидатстване за финансиране от държавния бюджет на граждански организации;

• Създаване на Фонд/Фондация за развитие на гражданското общество.

Мярка 3. Създаване на условия за гражданска активност

• Създаване на ясни правила и възможности за гражданско участие като становищата на гражданските организации да станат част от задължителните материали за разглеждане при взимането на решения;

• Подкрепа за доброволчеството в България, вкл. като възможност за стаж на студенти, подкрепа за доброволчески инициативи и приемане на закон за доброволчеството;

• Създаване на условия за включване на гражданското образование в програмата на училища и университети, както и подкрепа за неформални образователни инициативи.

Изпълнение на стратегията

Към министър-председателя се създава Съвет за развитие на гражданското общество, който се подпомага административно от администрацията на Министерския съвет. Съветът:

• Координира и следи за изпълнението на Стратегията за подкрепа на развитието на гражданските организации в България;

• Приема годишен план (включително финансов) за изпълнение на Стратегията за следващата година и прави преглед на изпълнението на Стратегията;

• Събира информация за финансирането на гражданските организации със средства по консолидираната фискална програма с цел определяне ефективността на отпусканите публични средства;

• Прави ежегоден преглед на потребностите и проблемите на гражданските организации, както и на техните резултати и постижения;

• Подпомага процеса на взаимодействие между държавната и местните власти и гражданските организации.

Конкретните дейности и програми, за които ще се предоставят средствата, ще бъдат определени въз основа на приетата стратегия за подкрепа за развитието на гражданските организации в България. Тези дейности могат да включват:

• Подкрепа за изграждане на организационен капацитет на гражданските организации чрез:

o Подкрепа за предоставяне на услуги, консултации, помощ за развитие и др. за гражданския сектор;

o Подкрепа за важни събития за гражданския сектор като годишни летни училища, национална конференция на гражданското общество, награди за доброволчество и т.н.

• Включване на гражданите и гражданските организации в процесите на взимане на решения;

• Развитие на доброволчеството;

• Създаване на мрежи от организации и подкрепа за дейности, свързани с представителство на гражданското общество;

• Научни изследвания, свързани с гражданския сектор, информация за и документиране на развитието на гражданското общество;

• Иновативни инициативи и нови идеи; и т.н.

Разпределяне на средствата

За 2013 – Отговорно за конкурсния принцип за предоставяне на средства от Резерва на държавния бюджет да остане Министерството на правосъдието (като организацията, в която е базиран Централния регистър за ЮЛНЦ в обществена полза), като всички процедури с набиране на предложения, оценяване, селекция и мониторинг, може да се възложат на външна организация по механизма на техническата помощ, използвана от различни донорски програми. В зависимост от общия размер на отпуснатите средства за проекти на граждански организации, между 7 и 10 % от предвидените средства за финансиране може да отиват за управление на програмата от техническата помощ (по примера на Норвежкия Фонд за НПО). Тези средства ще бъдат използвани за наемане на външни експерти, осъществяване на последващ мониторинг, следене на извършваната дейност по проектите, проверка на отчетите и представяните документи и т.н.

Има два варианта за ролята на техническата помощ:

• Вариант 1 – Избраната организация получава единствено средствата за своето възнаграждение (определеният процент от цялата сума) и помага на Министерството на правосъдието на всички етапи от процедурата, но Министерството сключва договори с избраните организации и превежда сумите по тях от своята сметка.

• Вариант 2 - Избраната организация получава цялата сума за финансирането на проекти и договорите се сключват между спечелилите кандидати и организацията (а не Министерството). Организацията, управляваща средствата се отчита на Министерството на правосъдието за свършената от нея работа съгласно договора подписан между нея и министерството, в който ясно са описани всичките й задължения.

В управлението на Фонда мнозинство трябва да имат представители, избрани от граждански организации, които да имат поне 5 години реално осъществявана дейност. Допълнително ще се приемат ясни правила за начина на избор на представителите на граждански организации, избягване на конфликт на интереси и структура на този фонд/фондация. В управлението му ще има и представители на държавни институции, свързани с неправителствения сектор (напр. Министерство на правосъдието, МТСП, Министерство на финансите), както и на Народното събрание. Подобни структури са създадени в Естония, Унгария и Хърватия.

Фондът ще поеме разпределянето на конкурсните средства вместо външната техническа помощ и по този начин ще се натрупа капацитет в една структура, която да подкрепя развитието на гражданското общество (съответно средствата, отиващи за техническа помощ през 2013 г., ще отиват за администриране на програмата от Фонда през 2014 г. и следващите). Държавата ще предоставя ежегодно чрез Закона за държавния бюджет за съответната година финансов ресурс, който нараства на годишна база според възможностите на бюджета.

Размер и вид на финансирането

Кой може да кандидатства:

• Само организации в обществена полза, вписани в Централния регистър и регистрирани в

съда преди най-малко 1 година, които са изпълнили поне 1 проект/инициатива;

• Една организация може да кандидатства само с един проект.

Видове безвъзмездна финансова помощ (БФП):

• Краткосрочна - за проекти с период на изпълнение до 1 година;

• Стратегическа/Средносрочна - за проекти с период на изпълнение до 2 години, които подкрепят подобряване на средата за НПО или имат стратегическо значение за развитието на гражданското общество в България – средствата, отделяни за такъв тип подкрепа не може да са повече от 20 % от общия годишен бюджет на конкурса.

Индикативни размери на безвъзмездната финансова помощ:

За краткосрочна БФП - минимален размер 10 000 лева, максимален размер – 50 000 лв. За стратегическа/средносрочна БФП - максимален размер – 80 000 лева. Организациите трябва да предоставят 5 % собствен принос, който може да е и нефинансов, за което следва да се изработят ясни правила за остойностяване.

Откриване на процедура за БФП – Обявата се публикува на Интернет страницата на Министерството на правосъдието, национална медия (печатна), както и в посещавани страници от НПО, за да достигне информацията до максимален брой организации. Обявата, заедно с насоките за кандидатстване и формулярът за кандидатстване се публикуват най-малко 30 дни преди крайния срок за кандидатстване. Към тези документи се прилага и таблица с примерна времева рамка – до кога се очакват резултати, кога се очаква стартирането на проектите, кога се очаква да приключат и т.н. В таблицата ще се указва максимално допустимата продължителност за едногодишни и за двугодишни проекти.

Всяка година се назначава оценителна комисия в състав минимум 7 и максимум 11 души, в която влизат поне 4 представители на НПО. Комисията може да бъде назначена от външната организация и в нея се изисква участие на представител/и на отговорното министерство/а.

Коментари

Призоваваме правителството да инициира промени в законодателството, които да позволяват неправителствените организации да бъдат признати за заинтересована страна при съдебни процедури по въпроси от обществен интерес, за да могат в определени случаи те да предприемат реални действия в качеството им на коректив на държавната и местните власти.

Призоваваме да се извърши анализ на възможностите и условията за създаване на държавен фонд, осигуряващ мостово кредитиране на НПО при работа по оперативните и международни програми, или за разширяване обхвата на дейност на съществуващия фонд „Флаг”.

Никола Кирязов влюбен в професията си

Професията рехабилитатор-масажист дава много хляб на хората с увредено зрение. От института „Филаретова” всяка година излизат десетки масажисти и търсят работа на пазара на труда. Това не е никак лесно, но работодатели, решили да назначат хора с увредено зрение в своята институция или фирма, разбират, че са попаднали на добър специалист.

Познавам много такива масажисти - умни, находчиви, амбициозни, които са доказали, че могат да разчитат на клиентела и то на пациенти, които години наред търсят техните услуги.

Никола Кирязов е един от тях. Повече от 28 години той работи като масажист в различни големи хотели на к.к. „Златни пясъци”. Освен в туристическия бранш той е работил в различни спортни бази, привличал е клиенти със своята общителност. По проект дори беше преподавател по масаж на децата от училището за деца с увредено зрение във Варна. Обича своята професия, не само защото тя му носи доходи, а защото е негова страст.

Бях в командировка във Варна и реших да потърся неговите услуги. Оказа се, че заедно с още двама души работи в частна фирма. Не беше трудно да го намеря. Пред кабинета му чакаха хора. Имаше един германец, който от години се лекува при него. Кирязов ме посрещна усмихнат, излъчваше невероятна енергия,  въпреки че беше обслужил 5 души преди мен. С нищо не показваше, че е уморен, че иска да спре поне за момент. Успял е да си намери клиентела от цял свят. Хората идват, обаждат му се, търсят го за съвет, а той винаги намира време за всеки.

Мечтата на Кирязов е да си отвори кабинет. Успял е да предаде своя занаят и на съпругата си. Двамата искат да се възползват от Европейския социален фонд и да създадат свое частно студио.

Докато ме масажираше, ние не преставахме да говорим за днешното време, за бъдещето на семейството му. Двамата със съпругата си имат едно детенце, което отглеждат с любов и, вярвам, ще му помогнат да стане достоен гражданин и да воюва за своите права. Никола Кирязов вероятно му е предал своята упоритост и амбициозност.

Нито за миг той не е преставал  да се бори с трудностите, да връща много хора към живота, преболедували инсулт, например, а това за него е най-голямата награда - да върнеш човека отново в предишното му ежедневие. Може би именно това му дава стимул да работи по-добре, да е доволен, че успява да каже на хората, че са отново здрави и могат да се върнат към своите любими занимания и работа.

СПА-центърът "Феличита", където работи Никола Кирязов, извършва следните услуги: класически масаж, спортен, антицелулитен масаж, вакуумно - ролков, рефлексотерапия, тайландски масаж, Рейки, Юмейхо; разполага с богато разнообразие от специални терапии; със система за неинвазивни терапии за лице и тяло, апарат за вакуумен и ролков масаж на лице и тяло, микродермабразио; ремоделира контурите на тялото с намаляване на обиколките; третира локални мастни натрупвания и разрушава дълбоките мастни депа; третира и най-упорития целулит, предотвратява повторната му поява; подобрява нарушената циркулация на кръвта в периферните кръвоносни съдове, допринася за почистване и изхвърляне на токсините; тонизира кожата и повишава еластичността, издръжливостта и гъвкавостта й; спомага за следоперативно спадане на отоците и успокоява кожата; третира бръчки; разблокира нервните възли.  

Таня Йовева

Проявите на световъртеж не са безобидни

Все повече хора се оплакват от световъртеж. Причините могат да бъдат разнородни и често той се оказва симптом за заболявания, свързани с оросяването на мозъка, проблеми с кръвното налягане или проява на зрителни смущения. 

Световъртежът може да се дължи и на смущения в сърдечния ритъм. Особено силни са световъртежите при нараняване на вътрешното ухо, травматизъм, инфекции или при наличието на тумор на акустичния нерв.

При интензивен световъртеж с неизяснени причини, придружен от гадене, прилошаване и шум в ушите, се говори за синдрома на Мениер. Постоянният силен световъртеж с нарушение на равновесието най-често е свързан с някакво неврологично заболяване.

Световъртежите, които са придружени със зрителни смущения, главоболие, даже и леки припадъци, обикновено са симптом на мозъчна артроза.

При проблеми с равновесието задължително трябва да се избягва всякакъв вид преумора. За преодоляване на пристъпите на световъртеж е желателно да се провеждат трeнировки на вестибуларния апарат.

Според доц. Петрова, специалист невролог, УНГ и отоневролог, началник на клиниката по неврология и отоневрология към Националната многопрофилна транспортна болница „Цар Борис ІІІ“, отделните отоневрологични заболявания или комбинация на няколко от тях, могат значително да влошат качеството на живот на пациентите и дори да причинят инвалидизация.

Периферният (типично връщателен) световъртеж се появява  при нарушения в периферните отдели на вестибуларния анализатор във вътрешното ухо или на вестибуларния нерв (позиционен доброкачествен световъртеж; вестибуларен невронит; лабиринтити; мениерова болест и др.)

Централният (като замайване) се наблюдава при засягане на нервни структури над това ниво (мозъчно-съдова болест; артериална хипотония и/или хипертония; тумори; множествена склероза; мигрена; епилепсия и др.) Пристъпите могат да се появяват епизодично или да се хронифицират.

За да се постави точна диагноза и да се уточни първопричината, са необходими редица изследвания, за да може да се назначи адекватна и своевременна терапия и рехабилитация. Благодарение на съвременната апаратура и квалифицираните специалисти, се извършва прецизна компютърна диагностика на отоневрологичните заболявания с помощта на:

Електронистагмограф – апарат за обективна регистрация функцията на вестибуларния апарат при ротаторни и калорични провокации.

Стабилограф - с помощта му се прави компютърна диагностика за отчитане на статичното равновесие и се отчита т.нар коефициент на Ромберг.

Видеонистагмограф, с който се тестват и определят функциите на вестибуларния апарат. Изледването се прави със специални очила, снабдени с миниатюрни видеосистеми с инфрачервена светлина.

Унтербергерограф – за обективна оценка на ъглови и скоростни отклонения при изследване на равновесието с графично изобразяване.

Сляп човек изпитва безтегловност

От редактора:  Марк Риккобоно работи по проблемите на слепите в Джерниган институт. Този месец той обсъди посещението си в НАСА и времето, прекарано в самолета, симулиращ безтегловност. Там той проучи движението в тази среда. Риккобоно изрази надеждата си, че това е само началото от много опити на незрящи хора, които те ще направят, докато един ден стигнат до космоса.  Ето какво има да ни каже първият сляп шофьор за своето вълнуващо пътуване:

Скъпи приятели, oт 1940 г., ние - членовете на Националната федерация на слепите направляваме собствените си движения. Преди това слепите хора не са имали такава степен на свобода и независимост. Техен Съществен елемент е да работим заедно, за да се насочим в нови сфери и хоризонти, които са били невъобразими преди това. От около десетилетие Джерниган институт работи с Националния център по аеронавтика и космически изследвания (НАСА), за да се създадат по-големи възможности за слепите. Наскоро бях поканен да участвам в полет с намалена гравитация заедно с астронавта на НАСА и асоцииран управленец на образованието Лиланд Мелвин. Полетите с Намалена гравитация се опитват да симулират безтегловност чрез серия от параболични гмуркания. По време на заниманията ни в началото на февруари имахме 32 периода на достигане до безтегловност. Моята цел в летенето беше да проуча и да дам опит на програмата на НАСА за изпращане на сляп човек като астронавт в космоса. В началото на полета имах нужда да се науча как да управлявам тялото си в условията на безтегловност. Изборът ми беше прост:  бих могъл да седна, привързан с колан в стола си, и да почувствам безтегловността от безопасна и изключително ограничена позиция или да се науча как да бъда независим в новата среда. Това е изучаване на света по нов начин. Ще мине време, докато слепият човек се научи как да се движи и да използва околната среда в безтегловност.  Изчакайте този прекрасен ден, когато един сляп човек ще седи в международна космическа станция. Силата на нашата работа идва от индивидуалните ни преживявания.  Вашата подкрепа за работата ни играе важна роля в създаването на по-голяма степен на свобода на слепите хора повече от всякога досега.  Накъде ще тръгнем оттук нататък, къде ще бъде следващият хоризонт и как ще се промени разбирането ни за свобода?  Нашият ангажимент и въображение ще бъдат единствените ограничения за отговори на тези въпроси.

Сп. "Брайл монитор", бр. 6, 2012 г.

Автор: Марк Риккобоно

Превод: Ваня Петкова

В тъмнина около света

Пътуване около света в пълна тъмнина - това е проект на Студио Даминза към Пражкия народен театър. На сцената всъщност зрителите възприемат славния роман на Жул Верн „Пътуване около света за осемдесет дни” с всички възприятия, с изключение на зрението. Представлението определено е не само за незрящите, но и за виждащите зрители. То започва още във фоайето на театъра, където всеки от зрителите получава превръзка за очите и придружител, който го хваща за ръка и го въвежда в театъра.

Най-тежкият момент за зрителите е движението във фоайето до залата в пълна тъмнина. Напрежението свършва от момента, когато всеки е настанен на точното място и започва представлението. Артистите също играят в сумрак.

”В интерес на истината се постигат по-силни преживявания, отколкото при нормални условия, защото обикновено зрението потиска другите възприятия. А когато то липсва,  фантазията работи по-силно”, споделя зрителката Павлина.

Проектът и реализацията му са дело на режисьора Карел Кратохвил. Вече година той работи към гражданското сдружение „МИГ”, което съдейства за придружаване на хора без зрение. Той казва: „Когато човек затвори очите си успява да види много повече, отколкото ако гледа”.

На сцената ще преживеете, например, вятър над развълнувано море с пръски от солена вода, които достигат чак до лицата на зрителите или стъпките на слона, който се приближава точно към вас.

„Всичко беше съпроводено с допълнителни звуци, така че можете да си представите сцените пластично”, каза незрящият зрител Ян Ломоз.

Интервю с режисьора за телевизията направи Якуб Железни, в което Карел Кратохвил  сподели: ”Реакциите на виждащите зрители общо-взето бяха позитивни, което е типично за премиерата. И за незрящите зрители преживяванията бяха нетрадиционни. Вие ме представихте като режисьор, но творческият екип работеше колективно. Това означава, че аз съм само лицето на проекта. Опитахме се да сътворим за зрителя такава атмосфера, която да провокира всичките  им сетива и фантазия...

Водещият запита какво е съотношението между зрящи и незрящи. Режисьорът е наясно с трудностите с придвижването на незрящите до театъра. Артистите имат доброто желание да играят и само за незрящи. Досега идваха техни представители, които консултираха  представлението.

Това е начинът да приобщим незрящите към театъра, но и зрящите да усетят света на тъмнината. Наистина, при такова представление не е необходимо зрение, то прилича на радиотеатър. Опитахме се да създадем триизмерна илюзия и звуците, които са сътворени на сцената, са като в радиотеатър. Това, което е актуално за театралния проект е, че се възприема мигът. Стремихме се да включим зрителя в действието и това значи, че той не е пасивен наблюдател.

Може би ще се повторя, но това представление не е само за незрящи. Виждащият  зрител също може да изживее този спектакъл. Опитайте се да затворите очите си за миг, да се заслушате в звуците, които ни заобикалят. Когато човек върви по улицата, го атакуват различни звуци и когато се успокои, успява по-качествено да се съсредоточи и да мисли за по-важните неща от живота.”

Превод от чешки: Ваня Петкова

Италианец 25 години се преструва на незрящ

Четвърт век италианец успя да излъже държавата и да получава инвалидна пенсия с придружител. Благодарение на системата от камери, „падна завесата”. Римлянинът трябва да върне на държавните органи 400 000 евро. Чрез камерите се установи, че "незрящият" се движи успешно в хаотичния римски градски транспорт и не ползва придружител, разхождайки се в римските паркове. Всъщност той успява да излъже лекаря, издал решение за слепота.

Подобен случай е регистриран миналата година също в Италия.

Пред съда в градчето Луго, Северозападна Италия, 62-годишна жена се появи, която години наред е получавала инвалидна пенсия за слепота. А всъщност живяла нормален живот. Работила е в своя фризьорски салон и самостоятелно карала колело. При проверка на досиетата на незрящите хора и техните професионални дейности, полицията успяла да достигне до този салон. Проследявана е няколко дни, като е снимана да подстригва коси на своите клиентки, как нормално се движи по улиците и спазва светофарите, избира си в магазините дрехи и сама се грижи за покупките за домакинството си.

По този начин фризьорката е взела пенсии на стойност общо 43 000 евро. Съдия веднага е запорирал сметките й и решил да се обърне към комисията, издала решението за инвалидност.

Превод от чешки: Ваня Петкова

Blesk.cz

Напоследък много се говори и у нас за мними инвалиди. Би трябвало компетентните органи да поемат инициативата и, предполагам, ще намерят много такива „хора с увреждания”, които ще трябва да връщат надвзетите средства. По-сериозен е въпросът за експертните комисии, които издават тези решения срещу заплащане, също да понесат отговорността, като бъдат осъждани. И едва тогава всеки ще се замисли дали да издава такова решение, свързано с над 90% загубена работоспособност, и то с придружител.

Въвеждат се ясни правила в областта на защитата от домашното насилие

Правителството одобри промени в Правилника за прилагане на домашното насилие, чиято цел е да се въведе по-голяма оперативност и прозрачност на процедурата по финансирането на проекти на юридически лица с нестопанска цел за разработване и изпълнение на програми в областта на защитата от домашното насилие.

Правилникът урежда взаимодействието на държавните органи и юридическите лица, които работят за защита от домашното насилие, и финансирането на проекти на юридическите лица за разработването и изпълнението на програми за превенция, за предоставяне на помощ на пострадали от домашно насилие, за обучение на органите, които прилагат закона, както и за промяна в поведението на насилниците.

Предлаганите промени предвиждат Министерството на правосъдието, съгласувано с министерствата на вътрешните работи и на труда и социалната политика, ежегодно да определят приоритетни дейности за финансиране. Те ще бъдат съобразени с целите, заложени в Националната програма за превенция и защита от домашното насилие, която се приема всяка година от Министерския съвет. Конкурсите за финансиране на проекти ще бъдат обявявани до 15 април, а не както е в момента – до 15 януари. По този начин те ще могат да бъдат съобразени с приоритетите в Националната програма, която по закон се приема от МС до 31 март.

Подробно е разписана изискваната информация за кандидатстващата организация и за предлагания проект, което ще позволи ускоряване на вземането на решение от комисията за избор на проектите. Освен това се предвижда комисията да разработи и приеме насоки за кандидатстване и отчитане на проектите, както и точкова система за оценяването им, които ще се одобряват със заповед на министъра на правосъдието и ще се обявяват в интернет страницата на министерството. По този начин кандидатите ще разполагат с нужната им информация относно допустимите разходи, максималните размери на разходите и начините на отчитането им и оценяването на проектите.

Направените промени в Правилника създават прозрачност и публичност на процедурата по кандидатстване и ясни и обективни вътрешни правила за работа на комисията.

Информация: Министерски съвет

Двугодишен план за подобряване живота на хората с увреждания

Министерският съвет прие План за действие за осигуряване на равни възможности за хората с увреждания 2012-2013 г. В проекта са отразени дейностите, които ще бъдат реализирани през двугодишния период от отговорните за изпълнението институции.

Усилията на структурите на Министерството на труда и социалната политика, кметовете на общини и неправителствените организации ще бъдат насочени към откриване на нови социални услуги за хора с увреждания, деинституализация на специализираните институции за деца с увреждания, както и повишаване квалификацията на доставчиците на социални услуги. Ще продължи работата на институциите по прилагане политиката за включващо/приобщаващо обучение на децата със специални образователни потребности, както и действията, насочени към разширяване възможностите за трудова заетост при хората с увреждания и включването им в различни програми за осигуряване на подходящи работни места. Приоритет ще бъде също развитието на социалните услуги в общността, на алтернативните форми на услуги, на осигуряването на равни възможности за спорт, отдих, туризъм и участие в културния живот, повишаване степента на информираност на обществото за проблемите и възможностите на хората с увреждания и промяна в обществените нагласи спрямо тях. Много важна цел е синхронизирането на българското законодателство с ратифицираната от българския парламент Конвенция на ООН за правата на хората с увреждания.

В съответствие със Стратегията за осигуряване на равни възможности за хората с увреждания 2008-2015 г., планът съдържа осем оперативни цели, които са насочени към подобряване качеството на живот и социалното включване на хората с увреждания и са съобразени с европейските тенденции за равнопоставеност.

Първата оперативна цел е „ Създаване на адаптирана към нуждите на хората с увреждания среда” – предвижда се привеждане на спортните, културни и исторически обекти в съответствие с изискванията за достъпност, обновяване на образователни и социални институции, на административни общински сгради. Ще бъдат въведени в експлоатация адаптирани превозни средства от градския транспорт за ползване от лица с увреждания, обозначаване на местата за паркиране с международния символ за лица с увреждания, осигуряване на достъп за тях до железопътния, морския и въздушен транспорт. Предвижда се преглед и актуализиране на нормативната уредба във връзка с адаптиране междуселищния транспорт.

Във връзка с втората оперативна цел от Плана „ Промяна на модела на грижа за деца с увреждания от настаняването им в специализирани институции към грижа в семейна среда” се предвижда разкриване на нови дневни центрове за деца с увреждания за предоставяне на дневна и седмична грижа, както и на нови социални услуги – центрове за настаняване от семеен тип, центрове за обществена подкрепа, центрове за социална рехабилитация и интеграция, предоставяне на услуги в семейна среда „Личен асистент”, „Социален асистент” и „Домашен помощник”.

По третата оперативна цел „Гарантиран достъп до качествено образование на хората с увреждания” са заложени мерки, насочени към ранно откриване на деца, застрашени от обучителни трудности, и успешното им включване в предучилищно и училищно образование, успешна социализация и интеграция. Предвижда се изграждане на пилотен модел за преход от интегрирано към включващо/приобщаващо обучение, оборудване на специализирани кабинети с необходимите материали, техника и апаратура за индивидуална и групова работа с децата и учениците с увреждания.

Във връзка с изпълнението на четвъртата оперативна цел - „Осигуряване на комплексна медицинска и социална рехабилитация, помощни средства, приспособления и съоръжения и медицински изделия” ще бъде извършена нормативна промяна в модела на медицинската експертиза, както и в модела на социалната оценка, с цел осигуряване на оптимални срокове, достъпност и компетентност при освидетелстването на хората с увреждания.

Петата оперативна цел е „Разширяване възможностите за трудова заетост при хората с увреждания и включването им в различни програми за осигуряване на подходящи работни места”. През 2012-2013 г. продължава реализирането на Националната програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания от Агенция по заетостта. Работодателите ще бъдат насърчавани да наемат безработни лица с трайни увреждания и осигуряване на достъп, адаптиране и оборудване на работното място, както и за осигуряване на специализирана работна среда за подобряване на условията на труд и технологично обновяване на производствения процес.

По шестата оперативна цел - „Приоритетно развитие на социалните услуги в общността. Развитие на алтернативните форми на услуги” продължава развиването на различни форми за предоставяне на социални услуги в общността, както и повишаване качеството им, откриване на нови услуги от резидентен тип – центрове за настаняване от семеен тип, защитени жилища и кризисни центрове, както и реализирането на Национална програма „Асистенти на хора с увреждания”.

Във връзка с изпълнението на седмата оперативна цел - „Осигуряването па равни възможности за спорт, отдих, туризъм и участие в културния живот” Агенцията за хората с увреждания продължава финансиране на проекти на НПО за преодоляване на социалната изолация на хората с увреждания и тяхната интеграция в обществото и осъществяването на мониторинг по изпълнение на поети задължения по проектите. Министерството на физическото възпитание и спорта продължава реализацията на програма: „Спорт за хора с увреждания и деца в риск”.

По осмата оперативна цел - „Повишаване степента на информираност на обществото за проблемите и възможностите на хората с увреждания и промяна в обществените нагласи спрямо тях” са предвидени дейности за популяризиране и прилагане на Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания в България. Продължава провеждането на информационни кампании, конференции и обучения на новоназначени социални работници. Предвидени са и различни инициативи за повишаване на информираността на обществото към проблемите на хората с увреждания.

Информация: Министерски съвет

Еврокомисар Хаан одобри финансиране от 42.5 млн. евро за трамвайния и тролейбусния транспорт в София

Европейският комисар по въпросите на регионалната политика Йоханес Хаан одобри днес инвестиции в размер на 42,5 милиона евро за развитието на Проекта за интегриран столичен градски транспорт. Този проект, в който България участва със 7,5 милиона евро от допустимите разходи, ще помогне за модернизирането на части от градската трамвайна и тролейбусна мрежа. Инвестицията се прибавя към 340-те милиона евро, които вече бяха отпуснати за софийското метро.

Проектът включва закупуване на 50 нови тролейбуса и изграждане на нова трамвайна линия от Семинарията до ж.к. „Дървеница“. Освен това ще бъде модернизирана и трамвайната линия по бул. „България“.

Създаването на интелигентна система за управление на трафика, която дава предимство на превозните средства от обществения транспорт по определени участъци, е важен елемент от инвестицията. Това ще позволи по-лесно и бързо придвижване на тези превозни средства, което ще намали времето за пътуване. Пътниците ще получават и по-пълна информация чрез поставянето на общо 600 електронни информационни табла на спирките на обществения транспорт.

Инвестицията е част от усилията за постигането на целите за намаление на въглеродните емисии на общоевропейско ниво. Сходни транспортни проекти се подготвят или вече са в различни етапи на реализация в Пловдив, Варна, Русе, Стара Загора и Плевен.

Информация: Европейска комисия

Национален форум на социалните услуги

От 4-ти до 6-ти юни 2012 в к.к. „Златни пясъци“ - Варна се проведе шести национален форум на доставчици на социални услуги.

Организатор на форума бе Националният алианс за социална отговорност /НАСО/ с подкрепата и партньорството на Министерството на труда и социалната политика, Националното сдружение на общините в Република България и Европейската асоциация на доставчиците на услуги за хора с увреждания /EASPD/.

Участие във форума взеха над 250 ръководители, експерти, специалисти и представители на държавни и общински институции и структури, неправителствени организации.

Връчени бяха традиционните годишни национални награди за активна социална политика.

Голямата награда тази година бе присъдена на Национално сдружение на общините в Република България.

Сертификат за достъпност бе присъден на домакина на събитието - хотел „Мелия Гранд Ермитаж“. Сертификатът получи генералния мениджър на хотела г-н Хуан Педро Лемес.

На конференцията бяха направени следните предложения: Народното събрание да ускори адаптирането на нормативната уредба в България, съответстваща на ратифицираната Конвенция на ООН за правата на хората с увреждания; Министерството на финансите да актуализира финансовите стандарти за финансиране на социалните услуги; Министерството на труда и социалната политика да приеме стандарти за качество на социалните услуги и завишаване на ефективността и обхвата им, осигуряване на възможности, чрез политики, програми и проекти за включване на граждански организации в процеса на реализация на социални услуги; общините да ускорят процеса на възлагане изпълнението на социални услуги от външни доставчици и неправителствени организации; пожеланието на доставчиците на социални услуги бе да подобрят капацитета на своята работа, да разширят мрежата в цялата страна, да разработят и въведат сертификат за наличие на капацитет.


Специализирано образование

Модели на добри практики по отношение на образованието представиха: Община Варна, Агенция за социално развитие Вижън, директори на училища и детски градини. В дискусията взеха участие родители, социални асистенти, учители и други. Представен бе европейски проект за изграждане на европейска мрежа за социални услуги.

От изказванията пролича притеснението на директорите на училища по отношение на новия Закон за образованието. Участниците във форума се питаха  масовите училища ще имат ли готовност да поемат потребностите на децата с увреждания.

Проф. Владимир Радулов поясни: „Тези деца трябва да бъдат обучавани и училищата да имат капацитет и възможности. Децата с множествени увреждания и увредено зрение се обучават в специализираното училище за деца във Варна и София от 1997 г. Създаден е и Център за ранно въздействие. Това е една перспективна възможност за специализирано образование на тези деца. Новите функции в помощните училища той вижда като обучение на деца с множествени увреждания. Това е едно високохуманно дело и ние трябва да го съхраним за учителите, които работят в тази област.”

Много важно е да има добра пътека между родители, деца и учители, за да се получи необходимият ефект за пълноценното обучение на децата с увреждания – нещо, което все още не се случва.


Социални услуги

През втория ден на конференцията бе обърнато внимание на проблемите на социалните услуги. По този повод зам.-кметът на община Варна сподели, че все повече се налага възможността социалните услуги да бъдат извършвани от общината. За Деня на социалните работници хората от този сектор ще получат по една работна заплата. В тези тежки времена, сподели той, се стремим да организираме социалните услуги и да ги направим по-достъпни за хората с увреждания и за възрастните хора.

“В Европа хората с увреждания са 80 млн. На всички тези хора ние се стремим да дадем максималното, за да живеят по-добре, каза Люк Зелдерло – генерален секретар на Европейската асоциация на доставчиците на услуги за хора с увреждания (EASPD). В социално - здравния сектор има какво да се работи. Хората трябва непрекъснато да бъдат обучавани и да се борят за намаляване на бедността. Примерно, много важно е да се насърчава заетостта и за обществените поръчки да не се търсят най-ниските цени.”

Европейската комисия все повече разбира колко е важен секторът „Социални услуги” и затова все разработва политики, които улесняват работата на предприемачеството. “В социалния сектор трябва да се влагат  инвестиции за бъдещето”, подчерта той.

На конференцията бе обърнато внимание на схемата за общността. Благодарение на нея ще бъдат изследвани потребностите на хората, за да се види какви социални услуги да бъдат извършвани в самата общност.

Бюджетът за социални дейности на общините е над 316 млн. лв. От тях над 200 млн. са изразходвани.

Чрез тези дейности се осигурява по-голям достъп до социални и здравни услуги. Има възможност по програмата за развитие на кариерата да бъдат назначени 600 младежи, включително и с увреждания, за 9 месеца в различните министерства.

Веселина Стоилова, омбудсман и Председател на Обществения съвет във Варна сподели, че когато се планират доходите за хората с увреждания трябва да се взема за база линията на бедността, защото никой не трябва да живее под тази линия.

Най-важното за хората с увреждания са домашните помощници и социалните асистенти. Без тях те трудно могат да живеят пълноценно. И затова тя предлага тези услуги да не бъдат по програми, а персонални. Те помагат и за подобряване социалните контакти на хората с увреждания. Много важно е да бъде организиран и добър специализиран транспорт по места. Все още той е недостъпен за много хора.

Не по-малко важни са кинезитерапията, професионалната реализация, хосписите, защитените жилища и дневните центрове.

Необходимо е повече внимание да се обръща на хората с множествени увреждания и тяхната подкрепена заетост, за да живеят достойно, както всички други.

Интерес предизвика изказването на  психолог от Центъра за обществена подкрепа в Ямбол. Той разказа за работата си с родителите на деца от уязвимите групи и за това, че са създали  професионална мрежа за деца „Заедно можем повече”. Най-хубавото в случая според него е, че колегите от Източна България  се подкрепят взаимно.

Министерството на труда и социалната политика финансира 110 услуги, 31 социални предприятия и ромски включвания от Европейския социален фонд.


Един успял българин

Председателят на Национален алианс за социална отговорност сподели, че все повече трябва да се обръща внимание на корпоративната социална отговорност. Към организацията ще бъде създаден обучителен център и помощно бюро за социални услуги.

Георги Георгиев е председател на Национален алианс за социална отговорност, а също и председател на Агенция за социално развитие „Вижън” във Варна. Това е една организация с 15 годишна дейност. Преди 10 години тя създава услугата „Личен асистент” с 30 човека. В момента в агенцията работят 150 човека с 60 изпълнени проекта. Така че организацията на Георгиев е един утвърден доставчик на услуги. Тя е първата българска организация, приета в Европейската асоциация за доставчици на услуги за хора с увреждания. През 2007 г. се е родила идеята за организиране на национални форуми за социални услуги. Тогава участниците са били само 50. Преди 3 години се създава и сдружение „Национален алианс за социална отговорност”. В него влизат не само неправителствени организации, но и Сдружението на общините.

За себе си той казва, че обича да работи с хора, които са професионално обвързани със социалната тема. Георгиев е завършил икономика - „Управление на социалната дейност”. Има семейство и две деца, които също иска да приобщи към социалната сфера. Гордост за него е, че организацията е станала национално представителна и може да получава средства от държавния бюджет. Тя участва и в борда на Европейската асоциация за социални услуги за хора с увреждания. Всичко, каквото правим, казва той, е лично изстрадано и е много истинско.

Цялата концепция за организацията е разработена на базата на опита. Ние си партнираме не само с неправителствени организации, а и със сдруженията на общините, с фирми за социални услуги. Георгиев сподели, че е събрал 20-годишен опит в тази сфера и е разбрал, че партньорството с различни институции е изключително важно за постигане на ефективност в работата.

В международната година на активния живот на възрастните хора проявите на организацията ще бъдат насочени към подобряване живота на възрастните хора, за да стане България част от общата европейска атмосфера.

Таня Йовева